Kinerja Dipengaruhi oleh Variabel Anteseden dan Dampaknya pada Kepuasan Kerja (Studi Pada Manajer Bank BRI Di Malang)
The aim of this research is to analysis : 1) How far the ability influence to performance. 2) How far the Job Motivation influence to performancet. 3) How far the role perception influence to performance. 4) How far the performance influence to job satisfaction. The analysis unit is the manager of B...
Main Author: | Gerrit M. Pentury |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Petra Christian University
2010-01-01
|
Series: | Jurnal Manajemen dan Wirausaha |
Subjects: | |
Online Access: | http://puslit2.petra.ac.id/ejournal/index.php/man/article/view/17990 |
Similar Items
-
PENGARUH KEAMANAN KERJA PADA TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI
by: Utama I Wayan Mudiartha, et al.
Published: (2015-10-01) -
Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening Pada Pengaruh Work-Life Balance dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention
by: Muhammad Andi Prayogi, et al.
Published: (2019-10-01) -
MODEL PENINGKATAN PRESTASI KERJA MELALUI STRES KERJA, KOMPENSASI, ETIKA KERJA ISLAM DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
by: Fajar Alpian
Published: (2019-01-01) -
Anteseden dan Motivasi Kerja
by: Eka Kurnia Saputra
Published: (2018-04-01) -
Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan serta Dampaknya pada Kinerja Perusahaan (Studi kasus pada PT. Pei Hai International Wiratama Indonesia)
by: Ida Ayu Brahmasari, et al.
Published: (2008-01-01)