| Summary: | Introdução: A atuação dos profissionais da área de recursos humanos visa ser mais centralizada nas pessoas e na estratégia da empresa para que, dessa forma, sejam vistos como facilitadores dos processos e não simplesmente analistas que focam apenas em resultados. O principal papel do departamento de RH deve ser promover constantemente a aprendizagem, considerando-a como um recurso. Objetivo: Ressaltar a importância do profissional de recursos humanos para a organização e como funciona o seu trabalho, como ele pode contribuir para desenvolver e motivar a equipe de forma a aumentar as potencialidades dos colaboradores. Metodologia: Foi realizada uma resenha da obra: “Atuando em psicologia do trabalho, psicologia organizacional e recursos humanos” do autor Dinael Corrêa de Campos, onde o mesmo ressalta que, o profissional que atua no setor de RH é responsável pelo recrutamento, seleção e contratação de pessoal, assim como pelo desenvolvimento destes colaboradores na empresa, a fim de visionar um ambiente de trabalho saudável e que gere lucros significativos para a empresa. A atuação do psicólogo dentro de uma organização é uma prática desafiadora, que vai muito além do que se aprende em sala de aula. Requer criatividade, dinamismo, flexibilidade, pensamento crítico, iniciativa e muito estudo. Considerações: A obra possui uma linguagem extremamente clara e minuciosa. O autor relata as experiências de pessoas que vivenciaram as especificidades da atuação do psicólogo nesse setor, expondo as diretrizes acerca da importância em dedicar se ao estágio, tendo em vista, o amplo conhecimento que o mesmo pode proporcionar ao estagiando. Indico essa obra aos profissionais e estudantes da área de psicologia organizacional e do trabalho e demais áreas afins.
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