La reversión por la administración de las contratas: perspectiva desde el derecho del trabajo
El presente trabajo analiza la actual dinámica de los procesos de reversión o remunicipalización de servicios públicos, si bien desde la perspectiva laboral de la cuestión y respecto de la principal de las posibles consecuencias que pueden producirse en este ámbito: la subrogación empresarial, por...
Main Author: | |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Instituto Nacional de Administración Pública (INAP)
2019-04-01
|
Series: | Gestión y Análisis de Políticas Públicas |
Subjects: | |
Online Access: | http://revistasonline.inap.es/index.php/GAPP/article/view/10553 |
id |
doaj-de8fffe4e6c743d7bfbb566e9d30556d |
---|---|
record_format |
Article |
spelling |
doaj-de8fffe4e6c743d7bfbb566e9d30556d2021-05-04T07:11:53ZengInstituto Nacional de Administración Pública (INAP)Gestión y Análisis de Políticas Públicas1134-60351989-89912019-04-012110.24965/gapp.v0i21.10553La reversión por la administración de las contratas: perspectiva desde el derecho del trabajoJuan Gorelli Hernández0Universidad de Huelva El presente trabajo analiza la actual dinámica de los procesos de reversión o remunicipalización de servicios públicos, si bien desde la perspectiva laboral de la cuestión y respecto de la principal de las posibles consecuencias que pueden producirse en este ámbito: la subrogación empresarial, por la que se incorporan a las Administraciones Públicas personal procedente de empresas privadas. Se estudian los principales supuestos que dan lugar a la subrogación como consecuencia de que la reversión pueda ser calificada como sucesión de empresas; y se señalan cuáles son los principales problemas jurídicos que se plantean, especialmente desde el punto de vista del respeto a los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad; así como la evolución normativa más reciente por la que se pretende limitar los efectos de la incorporación de este personal a las Administraciones Públicas. http://revistasonline.inap.es/index.php/GAPP/article/view/10553Administraciónestabilidad en el empleoreversiónsubrogación |
collection |
DOAJ |
language |
English |
format |
Article |
sources |
DOAJ |
author |
Juan Gorelli Hernández |
spellingShingle |
Juan Gorelli Hernández La reversión por la administración de las contratas: perspectiva desde el derecho del trabajo Gestión y Análisis de Políticas Públicas Administración estabilidad en el empleo reversión subrogación |
author_facet |
Juan Gorelli Hernández |
author_sort |
Juan Gorelli Hernández |
title |
La reversión por la administración de las contratas: perspectiva desde el derecho del trabajo |
title_short |
La reversión por la administración de las contratas: perspectiva desde el derecho del trabajo |
title_full |
La reversión por la administración de las contratas: perspectiva desde el derecho del trabajo |
title_fullStr |
La reversión por la administración de las contratas: perspectiva desde el derecho del trabajo |
title_full_unstemmed |
La reversión por la administración de las contratas: perspectiva desde el derecho del trabajo |
title_sort |
la reversión por la administración de las contratas: perspectiva desde el derecho del trabajo |
publisher |
Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) |
series |
Gestión y Análisis de Políticas Públicas |
issn |
1134-6035 1989-8991 |
publishDate |
2019-04-01 |
description |
El presente trabajo analiza la actual dinámica de los procesos de reversión o remunicipalización de servicios públicos, si bien desde la perspectiva laboral de la cuestión y respecto de la principal de las posibles consecuencias que pueden producirse en este ámbito: la subrogación empresarial, por la que se incorporan a las Administraciones Públicas personal procedente de empresas privadas. Se estudian los principales supuestos que dan lugar a la subrogación como consecuencia de que la reversión pueda ser calificada como sucesión de empresas; y se señalan cuáles son los principales problemas jurídicos que se plantean, especialmente desde el punto de vista del respeto a los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad; así como la evolución normativa más reciente por la que se pretende limitar los efectos de la incorporación de este personal a las Administraciones Públicas.
|
topic |
Administración estabilidad en el empleo reversión subrogación |
url |
http://revistasonline.inap.es/index.php/GAPP/article/view/10553 |
work_keys_str_mv |
AT juangorellihernandez lareversionporlaadministraciondelascontratasperspectivadesdeelderechodeltrabajo |
_version_ |
1721480363656609792 |