Capacitação e Competência Versus Alocação de Recursos Humanos na Secretaria da Fazenda do Estado do Ceará
O estudo visa uma análise da capacitação dos recursos humanos e a alocação dos servidores da Secretaria da Fazenda do Estado do Ceará (SEFAZ-CE), destacando o sentido da educação na formação de competência dos recursos humanos. Dessa forma, destaca-se a necessidade de se efetivar as políticas de cap...
| Main Authors: | , |
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| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Universidade Estadual do Ceará
2015-09-01
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| Series: | Conhecer |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://revistas.uece.br/index.php/revistaconhecer/article/view/996 |
| Summary: | O estudo visa uma análise da capacitação dos recursos humanos e a alocação dos servidores da Secretaria da Fazenda do Estado do Ceará (SEFAZ-CE), destacando o sentido da educação na formação de competência dos recursos humanos. Dessa forma, destaca-se a necessidade de se efetivar as políticas de capacitação levando em consideração o perfil requerido para as atividades específicas das diversas áreas da Secretaria, sendo a formação dos servidores fazendários premissa básica para a confirmação das ações da área de recursos humanos para que a Secretaria obtenha os resultados esperados definidos no Planejamento Estratégico. |
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| ISSN: | 2238-0426 |