| Summary: | A relação do homem com o trabalho desperta nos psicólogos grande interesse devido à influência na qualidade
de vida. Ainda, o impacto da cadeia produtiva no meio ambiente leva a repensar novos processos de produção
e de práticas sustentáveis. As organizações almejam, por meio da gestão ambiental, incorporar princípios do
desenvolvimento sustentável aplicados em políticas ambientais que visam tanto os recursos humanos quanto os
ambientais. O objetivo da pesquisa é identificar como as organizações, representadas na Revista “10 melhores
empresas para se trabalhar no Brasil”, nos exemplares de 2000 a 2010, registram em seu perfil ações socioambientais
empreendidas conforme os princípios da sustentabilidade. O método dessa pesquisa é descritivo, documental e
utiliza da técnica de análise de conteúdo. O conteúdo foi organizado cronologicamente pelos anos de publicação da
revista e a codificação foi feita pelo agrupamento das unidades por frases relacionadas às ações socioambientais.
Na sequência, o conteúdo foi interpretado conforme os critérios da Qualidade de Vida no trabalho. Os resultados
revelam que as organizações desenvolvem algumas ações socioambientais que contribuem para a melhoria da
qualidade de vida das pessoas e do meio ambiente.
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