Özel Banka Çalışanlarında Psikolojik Sözleşme İhlalleri İle Örgütsel Adalet Etkileşimi: Elazığ İlinde Bir Araştırma (Interaction With Psychological Contract Violations And Organizational Justice Among Private Banking Employees)
The aim of this study is to explore the association between the violations of psychological contract and organizational justice. A sample of provate bank employees (n=278) in Elazig is province is chosen. Afterthe analysis (exploratory factor analysis and confirmatory factor analysis, correlation...
Main Author: | Haluk ERDEM |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Isarder
2016-03-01
|
Series: | İşletme Araştırmaları Dergisi |
Subjects: | |
Online Access: | http://isarder.org/2016/vol.8_issue.1_article01_full_text.pdf |
Similar Items
-
Psikolojik Sözleşme İhlalleri ile Örgütsel Güven ve Örgütsel Bağlılık İlişkisi: Kamu ve Özel Sektör Karşılaştırması
by: Hakan Koçak, et al.
Published: (2021-06-01) -
Psikolojik Sözleşme İhlalleri ile Örgütsel Güven ve Örgütsel Bağlılık İlişkisi: Kamu ve Özel Sektör Karşılaştırması
by: Hakan Koçak, et al.
Published: (2021-06-01) -
Psikolojik Sözleşme İhlalleri ile Örgütsel Güven ve Örgütsel Bağlılık İlişkisi: Kamu ve Özel Sektör Karşılaştırması The Relationship Between Psychological Contract Breach, Organizational Trust and Organizational Commitment: A Comparison of Public and Private Sectors
by: Hakan Koçak, et al.
Published: (2018-12-01) -
Psikolojik Sözleşme, Örgütsel Adalet, Örgütsel Güven Ve İşyerinde Yalnızlık İlişkisi: Karşılılık Normu Yaklaşımı
by: Ediz Güripek, et al.
Published: (2021-06-01) -
Psikolojik Sözleşme İhlalleri ve Örgütsel Sinizm İlişkisi1 Psychological Contract Breach and Organizational Cynicism Relationship
by: Fatih Ferhat ÇETİNKAYA
Published: (2018-03-01)