Eierskap og teamprosess i aksjonsbasert entreprenørskapsutdanning

Sammendrag Artikkelen retter oppmerksomheten mot teamarbeid i entreprenørskapsutdanning og fokuserer på en type utdanning der studenter starter og driver en egen oppstartsbedrift – «Venture Creation Programs» (VCP). Forskningsspørsmålet for studien undersøker hvordan teamarbeid i en VCP-...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Dag Håkon Haneberg, Sigrid Westad Brandshaug, Torgeir Aadland
Format: Article
Language:Danish
Published: Universitetsforlaget 2018-01-01
Series:Uniped
Subjects:
Online Access:https://www.idunn.no/uniped/2018/01/eierskap_og_teamprosess_i_aksjonsbasert_entreprenoerskapsutd
id doaj-da56dedea8de49188e04b90947afbf33
record_format Article
spelling doaj-da56dedea8de49188e04b90947afbf332020-11-25T00:21:54ZdanUniversitetsforlagetUniped1893-89812018-01-0141425310.18261/issn.1893-8981-2018-01-0418948693Eierskap og teamprosess i aksjonsbasert entreprenørskapsutdanningDag Håkon HanebergSigrid Westad BrandshaugTorgeir AadlandSammendrag Artikkelen retter oppmerksomheten mot teamarbeid i entreprenørskapsutdanning og fokuserer på en type utdanning der studenter starter og driver en egen oppstartsbedrift – «Venture Creation Programs» (VCP). Forskningsspørsmålet for studien undersøker hvordan teamarbeid i en VCP-utdanning påvirkes hvis medlemmene opplever ulik grad av eierskap til oppstartsbedriften. For å adressere dette utvikler forfatterne et teoretisk analyserammeverk hvor eierskap blir foreslått som modererende faktor for i hvilken grad individene tilkobles teamet i entreprenørskapsutdanning. Det gjøres en kvalitativ case-studie av to studentteam ved NTNUs Entreprenørskole som tok emnet Eksperter i team i 2016. Datautvalget kommer fra fokusgruppeintervju med hvert av de to teamene og følger deres samarbeidsprosess i dybden. Resultatene viser stor variasjon i eierskap innad i de to teamene både i den entreprenørielle prosessen knyttet til oppstartprosjektet og samarbeidsprosessen. Noen av studentene som opplevde liten grad av eierskap til oppstartprosjektet fokuserte i større grad på akademiske resultater fra arbeidet med oppstartsbedriften. Disse studentene utgjorde mer en konsulentrolle og ble ikke en del av det entreprenørielle teamet på samme måte som de som hadde mer eierskap. Gjennom å vise hvordan samarbeidsprosessen påvirkes av ulik grad av eierskap presenterer denne artikkelen praktiske problemstillinger relevant for teamarbeid i entreprenørskapsutdanning.https://www.idunn.no/uniped/2018/01/eierskap_og_teamprosess_i_aksjonsbasert_entreprenoerskapsutdentreprenørskapsutdanningteameierskapstudentersamarbeidentrepreneurship education
collection DOAJ
language Danish
format Article
sources DOAJ
author Dag Håkon Haneberg
Sigrid Westad Brandshaug
Torgeir Aadland
spellingShingle Dag Håkon Haneberg
Sigrid Westad Brandshaug
Torgeir Aadland
Eierskap og teamprosess i aksjonsbasert entreprenørskapsutdanning
Uniped
entreprenørskapsutdanning
team
eierskap
studenter
samarbeid
entrepreneurship education
author_facet Dag Håkon Haneberg
Sigrid Westad Brandshaug
Torgeir Aadland
author_sort Dag Håkon Haneberg
title Eierskap og teamprosess i aksjonsbasert entreprenørskapsutdanning
title_short Eierskap og teamprosess i aksjonsbasert entreprenørskapsutdanning
title_full Eierskap og teamprosess i aksjonsbasert entreprenørskapsutdanning
title_fullStr Eierskap og teamprosess i aksjonsbasert entreprenørskapsutdanning
title_full_unstemmed Eierskap og teamprosess i aksjonsbasert entreprenørskapsutdanning
title_sort eierskap og teamprosess i aksjonsbasert entreprenørskapsutdanning
publisher Universitetsforlaget
series Uniped
issn 1893-8981
publishDate 2018-01-01
description Sammendrag Artikkelen retter oppmerksomheten mot teamarbeid i entreprenørskapsutdanning og fokuserer på en type utdanning der studenter starter og driver en egen oppstartsbedrift – «Venture Creation Programs» (VCP). Forskningsspørsmålet for studien undersøker hvordan teamarbeid i en VCP-utdanning påvirkes hvis medlemmene opplever ulik grad av eierskap til oppstartsbedriften. For å adressere dette utvikler forfatterne et teoretisk analyserammeverk hvor eierskap blir foreslått som modererende faktor for i hvilken grad individene tilkobles teamet i entreprenørskapsutdanning. Det gjøres en kvalitativ case-studie av to studentteam ved NTNUs Entreprenørskole som tok emnet Eksperter i team i 2016. Datautvalget kommer fra fokusgruppeintervju med hvert av de to teamene og følger deres samarbeidsprosess i dybden. Resultatene viser stor variasjon i eierskap innad i de to teamene både i den entreprenørielle prosessen knyttet til oppstartprosjektet og samarbeidsprosessen. Noen av studentene som opplevde liten grad av eierskap til oppstartprosjektet fokuserte i større grad på akademiske resultater fra arbeidet med oppstartsbedriften. Disse studentene utgjorde mer en konsulentrolle og ble ikke en del av det entreprenørielle teamet på samme måte som de som hadde mer eierskap. Gjennom å vise hvordan samarbeidsprosessen påvirkes av ulik grad av eierskap presenterer denne artikkelen praktiske problemstillinger relevant for teamarbeid i entreprenørskapsutdanning.
topic entreprenørskapsutdanning
team
eierskap
studenter
samarbeid
entrepreneurship education
url https://www.idunn.no/uniped/2018/01/eierskap_og_teamprosess_i_aksjonsbasert_entreprenoerskapsutd
work_keys_str_mv AT daghakonhaneberg eierskapogteamprosessiaksjonsbasertentreprenørskapsutdanning
AT sigridwestadbrandshaug eierskapogteamprosessiaksjonsbasertentreprenørskapsutdanning
AT torgeiraadland eierskapogteamprosessiaksjonsbasertentreprenørskapsutdanning
_version_ 1725360672795000832