SOFRIMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES: O ENFOQUE NA SOCIEDADE DISCIPLINAR
O sofrimento humano nas organizações está geralmente associado à vivência de situações no trabalho que lhe são adversas, causam estresse e desestimulam o trabalhador em seu ambiente laboral. Assim, o desencadeamento de problemas psicológicos como estresse, depressão e até mesmo suicídio podem ser ob...
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Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, Programa de Estudos Pós-Graduados em Administração
2016-01-01
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Series: | Revista de Carreira e Pessoas |
Online Access: | https://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/24370 |
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doaj-d91fc1e8186e47c5854ae80d13600cfc2020-11-24T22:15:14ZporPontifícia Universidade Católica de São Paulo, Programa de Estudos Pós-Graduados em AdministraçãoRevista de Carreira e Pessoas2237-14272016-01-015310.20503/recape.v5i3.2437017746SOFRIMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES: O ENFOQUE NA SOCIEDADE DISCIPLINARJuliane Caroline Barbosa Cortez da SilvaAnna Layse Amaro da SilvaAline Virgínia Medeiros NelsonO sofrimento humano nas organizações está geralmente associado à vivência de situações no trabalho que lhe são adversas, causam estresse e desestimulam o trabalhador em seu ambiente laboral. Assim, o desencadeamento de problemas psicológicos como estresse, depressão e até mesmo suicídio podem ser observados de modo cada vez mais frequente. Dessas premissas, através de metodologia preponderantemente hermenêutica, por técnica bibliográfica, a presente pesquisa busca relacionar o sofrimento dentro das organizações com o desenvolvimento de transtornos psicológicos ocasionados por um ambiente hostil, verificável na sociedade disciplinar, significando um problema que afeta não somente subjetivamente indivíduos, mas toda a coletividade.https://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/24370 |
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O sofrimento humano nas organizações está geralmente associado à vivência de situações no trabalho que lhe são adversas, causam estresse e desestimulam o trabalhador em seu ambiente laboral. Assim, o desencadeamento de problemas psicológicos como estresse, depressão e até mesmo suicídio podem ser observados de modo cada vez mais frequente. Dessas premissas, através de metodologia preponderantemente hermenêutica, por técnica bibliográfica, a presente pesquisa busca relacionar o sofrimento dentro das organizações com o desenvolvimento de transtornos psicológicos ocasionados por um ambiente hostil, verificável na sociedade disciplinar, significando um problema que afeta não somente subjetivamente indivíduos, mas toda a coletividade. |
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