Wage change in the lithuanian labour market

In a market, the labour force of the population can be sold and bought. The wage is the price or the monetary value of the labour force. The wage rate depends on the key internal and external factors. In a market economy, remuneration for work becomes the object of negotiation between the employer...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Laura Žiogelytė
Format: Article
Language:English
Published: Vilnius Gediminas Technical University 2010-04-01
Series:Mokslas: Lietuvos Ateitis
Subjects:
Online Access:http://journals.vgtu.lt/index.php/MLA/article/view/10108
id doaj-d834b79ae2b241e48ce7c5d1edb33598
record_format Article
spelling doaj-d834b79ae2b241e48ce7c5d1edb335982021-05-02T15:06:03ZengVilnius Gediminas Technical UniversityMokslas: Lietuvos Ateitis2029-23412029-22522010-04-012210.3846/mla.2010.04476Wage change in the lithuanian labour marketLaura Žiogelytė0Vilniaus universitetas, Lithuania In a market, the labour force of the population can be sold and bought. The wage is the price or the monetary value of the labour force. The wage rate depends on the key internal and external factors. In a market economy, remuneration for work becomes the object of negotiation between the employer and the employee. In order to legally implement this negotiation, we need to describe the term of the wage, wage systems, wage structure, functions and other issues. The article deals with the theoretical issues relating to wages: the concept of the wage, the main function of wages, the factors influencing the wage rate are analysed and systematised. The article analyses net wages and gross wages and other factors influencing the Lithuanian labour market.  Article in Lithuanian Darbo užmokesčio pokyčio vertinimas Lietuvos darbo rinkoje Santrauka Straipsnyje apžvelgti pagrindiniai darbo užmokesčio sąvokos apibrėžimų, darbo užmokesčio struktūrai įtaką darančių veiksnių ir jo atliekamų funkcijų teoriniai aspektai. Remiantis tuo, nagrinėjamas darbo užmokesčio kitimas Lietuvos darbo rinkoje sparčių globalizavimo kaip naujos, nuolat besikeičiančios aplinkos, jos teikiamų naujų galimybių ir iššūkių pasaulio šalių ekonomikoms, procesų kontekste (ypač migracijos didėjimo). Aprašyti pagrindiniai Lietuvos darbo rinkos rodikliai (dirbančiųjų ir bedarbių skaičius, emigrantų skaičius, darbo našumas, disponuojamos pajamos vienam namų ūkio nariui per mėnesį; vidutinis bruto ir neto šalies darbo užmokestis) penkerių metų laikotarpiu, išskiriant valstybės ir privatų sektorius (vidutinį bruto ir neto darbo užmokestį). Pateiktos apibendrinančios teorinės dalies ir statistinių duomenų analizės išvados. Reikšminiai žodžiai: bruto darbo užmokestis, neto darbo užmokestis, emigracija, darbo rinka. http://journals.vgtu.lt/index.php/MLA/article/view/10108gross wagenet wageemigrationlabour market
collection DOAJ
language English
format Article
sources DOAJ
author Laura Žiogelytė
spellingShingle Laura Žiogelytė
Wage change in the lithuanian labour market
Mokslas: Lietuvos Ateitis
gross wage
net wage
emigration
labour market
author_facet Laura Žiogelytė
author_sort Laura Žiogelytė
title Wage change in the lithuanian labour market
title_short Wage change in the lithuanian labour market
title_full Wage change in the lithuanian labour market
title_fullStr Wage change in the lithuanian labour market
title_full_unstemmed Wage change in the lithuanian labour market
title_sort wage change in the lithuanian labour market
publisher Vilnius Gediminas Technical University
series Mokslas: Lietuvos Ateitis
issn 2029-2341
2029-2252
publishDate 2010-04-01
description In a market, the labour force of the population can be sold and bought. The wage is the price or the monetary value of the labour force. The wage rate depends on the key internal and external factors. In a market economy, remuneration for work becomes the object of negotiation between the employer and the employee. In order to legally implement this negotiation, we need to describe the term of the wage, wage systems, wage structure, functions and other issues. The article deals with the theoretical issues relating to wages: the concept of the wage, the main function of wages, the factors influencing the wage rate are analysed and systematised. The article analyses net wages and gross wages and other factors influencing the Lithuanian labour market.  Article in Lithuanian Darbo užmokesčio pokyčio vertinimas Lietuvos darbo rinkoje Santrauka Straipsnyje apžvelgti pagrindiniai darbo užmokesčio sąvokos apibrėžimų, darbo užmokesčio struktūrai įtaką darančių veiksnių ir jo atliekamų funkcijų teoriniai aspektai. Remiantis tuo, nagrinėjamas darbo užmokesčio kitimas Lietuvos darbo rinkoje sparčių globalizavimo kaip naujos, nuolat besikeičiančios aplinkos, jos teikiamų naujų galimybių ir iššūkių pasaulio šalių ekonomikoms, procesų kontekste (ypač migracijos didėjimo). Aprašyti pagrindiniai Lietuvos darbo rinkos rodikliai (dirbančiųjų ir bedarbių skaičius, emigrantų skaičius, darbo našumas, disponuojamos pajamos vienam namų ūkio nariui per mėnesį; vidutinis bruto ir neto šalies darbo užmokestis) penkerių metų laikotarpiu, išskiriant valstybės ir privatų sektorius (vidutinį bruto ir neto darbo užmokestį). Pateiktos apibendrinančios teorinės dalies ir statistinių duomenų analizės išvados. Reikšminiai žodžiai: bruto darbo užmokestis, neto darbo užmokestis, emigracija, darbo rinka.
topic gross wage
net wage
emigration
labour market
url http://journals.vgtu.lt/index.php/MLA/article/view/10108
work_keys_str_mv AT lauraziogelyte wagechangeinthelithuanianlabourmarket
_version_ 1721490452579876864