| Summary: | La incorporación de la mujer dentro del mundo del deporte, tras una fuerte lucha por la búsqueda de la igualdad de oportunidades para ambos sexos, ha conllevado que también sea necesario que existan mujeres dentro de todas las ramas de la esfera deportiva como por ejemplo al cargo de las principales instituciones deportivas que se encargan de su organización, competiciones o reglamento. Principalmente en la mayor organización deportiva como es el Comité Olímpico Internacional (C.O.I.) la mujer ha comenzado a integrarse a partir de 1981 siguiendo una línea hasta la actualidad donde este proceso aún está lejos de conseguir su objetivo, la igualdad entre hombres y mujeres. De una misma forma o con un poco más de retraso dentro de los Comités Olímpicos Nacionales (C.O.N.s) el C.O.I. ha intentado extender esta iniciativa recomendado distintos porcentajes de presencia femenina dentro de los órganos de estas instituciones para algunos años. En esta comunicación se realiza un estudio de la distinta distribución de ambos sexos dentro del Comité Olímpico Internacional y el Comité Olímpico Español para encontrar entre ambos sus diferencias e igualdades en cuanto a la representación femenina en su organización y de una manera más atenta a sus cargos directivos y ejecutivos. Para saber cómo se encuentra el proceso de integración de la mujer, se espera sacar de este pequeño estudio conclusiones objetivas sobre la situación actual de la representación femenina dentro de estas instituciones y su futuro.
Abstract:
The woman’s incorporation inside of the sports world, after a strong fight for the search to equality(of sexs),has bring the need of womens existence in all the branchsof sport spheres, for example to main sport institutions position that are in charge of this organization, competitions or regulations. Chiefly in the biggest sport organization like it’s C.O.I. ( International Olympian Committee),the woman has started to fit in with since 1981 follow a line until these days, where the progress it’s even so far to get his goal: the mans and womans equality. In the same way or with a little more delay inside of C.O.N.’S, the C.O.I. had try to spread out this initiative recommending different percentages of female presence inside of this authorities for some years. In this communication has made an studio of a different allocation of both sexs inside C.O.I. and C.O.E. (Spanish Olympian Committe) to find between of boths his differences and equalities respect to female representation in his organization and in a thoughfull way to his directive and ejecutive charges, to know how find the women join, it’s hopping to get some objetiv conclusions of this studio about the current female representation inside these institutions and his future.
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