Cultural determinants of attitudes toward career

W artykule skoncentrowano się na zagadnieniu oddziaływania kultury na karierę pracowników. Dokonano interpretacji pojęcia kariery, ze szczególnym uwzględnieniem jej współczesnego rozumienia. Skoncentrowano się na zagadnieniu internalizacji wartości. Zwrócono uwagę na znaczenie kultury organizacyjnej...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors:	Jaremczuk Kazimierz, Mazurkiewicz Anna, Molter Anna
Format:	Article
Language:	English
Published:	Sciendo 2014-05-01
Series:	Management
Subjects:	career organizational culture new type of career kariera kultura organizacyjna nowy typ kariery
Online Access:	http://www.degruyter.com/view/j/manment.2014.18.issue-1/manment-2014-0022/manment-2014-0022.xml?format=INT

id	doaj-d205f3dbcad44f79a6ec26b6faed978a
record_format	Article
spelling	doaj-d205f3dbcad44f79a6ec26b6faed978a2020-11-24T20:42:57ZengSciendoManagement1429-93212299-193X2014-05-0118130131310.2478/manment-2014-0022manment-2014-0022Cultural determinants of attitudes toward careerJaremczuk Kazimierz0Mazurkiewicz Anna1Molter Anna2Subcarpathian Association of Organization and ManagementSubcarpathian Association of Organization and Management University of RzeszówSubcarpathian Association of Organization and ManagementW artykule skoncentrowano się na zagadnieniu oddziaływania kultury na karierę pracowników. Dokonano interpretacji pojęcia kariery, ze szczególnym uwzględnieniem jej współczesnego rozumienia. Skoncentrowano się na zagadnieniu internalizacji wartości. Zwrócono uwagę na znaczenie kultury organizacyjnej w kształtowaniu kariery - kariery postrzeganej w perspektywie podmiotowej, jako identyfikację z grupą zawodową, postrzeganej z perspektywy organizacji oraz otoczenia. W szczególności problem dotyczy kultury organizacyjnej jako pochodnej kultur środowiskowych pracowników.http://www.degruyter.com/view/j/manment.2014.18.issue-1/manment-2014-0022/manment-2014-0022.xml?format=INTcareerorganizational culturenew type of careerkarierakultura organizacyjnanowy typ kariery
collection	DOAJ
language	English
format	Article
sources	DOAJ
author	Jaremczuk Kazimierz Mazurkiewicz Anna Molter Anna
spellingShingle	Jaremczuk Kazimierz Mazurkiewicz Anna Molter Anna Cultural determinants of attitudes toward career Management career organizational culture new type of career kariera kultura organizacyjna nowy typ kariery
author_facet	Jaremczuk Kazimierz Mazurkiewicz Anna Molter Anna
author_sort	Jaremczuk Kazimierz
title	Cultural determinants of attitudes toward career
title_short	Cultural determinants of attitudes toward career
title_full	Cultural determinants of attitudes toward career
title_fullStr	Cultural determinants of attitudes toward career
title_full_unstemmed	Cultural determinants of attitudes toward career
title_sort	cultural determinants of attitudes toward career
publisher	Sciendo
series	Management
issn	1429-9321 2299-193X
publishDate	2014-05-01
description	W artykule skoncentrowano się na zagadnieniu oddziaływania kultury na karierę pracowników. Dokonano interpretacji pojęcia kariery, ze szczególnym uwzględnieniem jej współczesnego rozumienia. Skoncentrowano się na zagadnieniu internalizacji wartości. Zwrócono uwagę na znaczenie kultury organizacyjnej w kształtowaniu kariery - kariery postrzeganej w perspektywie podmiotowej, jako identyfikację z grupą zawodową, postrzeganej z perspektywy organizacji oraz otoczenia. W szczególności problem dotyczy kultury organizacyjnej jako pochodnej kultur środowiskowych pracowników.
topic	career organizational culture new type of career kariera kultura organizacyjna nowy typ kariery
url	http://www.degruyter.com/view/j/manment.2014.18.issue-1/manment-2014-0022/manment-2014-0022.xml?format=INT
work_keys_str_mv	AT jaremczukkazimierz culturaldeterminantsofattitudestowardcareer AT mazurkiewiczanna culturaldeterminantsofattitudestowardcareer AT molteranna culturaldeterminantsofattitudestowardcareer
_version_	1716821031626211328

Cultural determinants of attitudes toward career

Similar Items