Amaçlanan mı, Algılanan mı Sorunsalı Bağlamında İKY Uygulamalarının Etkinliğinin Çalışanlarca Değerlendirilmesine Yönelik Bir Araştırma

• Main Author: Meryem Aybas
• Format: Article
• Language: English
• Published: Isarder 2021-06-01
• Series: İşletme Araştırmaları Dergisi
• Subjects: İKY; Algılanan İKY; Amaçlanan İKY
• Online Access: https://www.isarder.org/index.php/isarder/article/view/641

İKY uygulamalarının etkinliği, özellikle kaynak temelli yaklaşımla birlikte insanın temel kaynak olarak öne çıkmasıyla akademik ve uygulamalı yazında daha fazla tartışılmaya başlanmıştır. Bilgiye dayalı ekonomik yapısal gelişmeler, beyaz yakalı çalışanlardan daha fazla beklentiyi beraberinde getirmiştir. Beyaz yakalı ve bilgi işçisi olarak da ifade edilen kas gücü yerine zihin gücünü ve bilgiyi kullanan çalışanların örgüte olan bağlılıkları, örgüt amaçları doğrultusunda gösterdikleri performans ve ekstra çabalar küresel rekabetin yoğunluğunun arttığı günümüzde örgütler ve İKY alanının temel gündem maddeleridir. Bu kapsamda bu çalışma, çeşitli sektörlerden beyaz yakalı çalışanların hali hazırda çalışmakta oldukları örgütte fonksiyonel olan İKY uygulamalarının etkinliğini değerlendirmeleri ve bunun yanı sıra İKY’den ne tür beklentiler içerisinde olduklarının sorgulanması amacını taşımaktadır. Ayrıca çalışanların demografik profilleri açısından İKY uygulamalarında algısal açıdan bir farklılık gösterip göstermediği belirlenerek, bunun sonucuna göre İKY politikaları açısından ne gibi farklı uygulamalar takip edilmesi konusunda fikir vermek amaçlanmaktadır.