YÖNETİMDE ROL KAVRAMI ve YÖNETSEL ROLLER
Genel olarak organizasyonlar içerisinde her yönetim kademesi için uygun olan bir rol kalıbı söz konusu olmasına rağmen, ülkemiz yönetim anlayışında ise, otorite, güç, ve yetki ilişkisi karışıktır. Herkes kendisinin belli konularla ilgili olarak otorite, güç ve yetkiyle donatılmış olduğuna inanır ya...
Main Authors: | Orhan Gökçe, Ali Şahi̇n |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Selçuk University
2003-12-01
|
Series: | Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi |
Subjects: | |
Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/pub/susead/issue/28437/302923?publisher=selcuk |
Similar Items
-
YÖNETİMDE ROL KAVRAMI ve YÖNETSEL ROLLER
by: Orhan GÖKÇE, et al.
Published: (2003-12-01) -
YÖNETİCİLERİN YÖNETSEL YETKİNLİK ALGILAMALARINA İLİŞKİN BİR ARAŞTIRMA
by: Melek ÇETİNKAYA
Published: (2015-09-01) -
Rol Belirsizliği, Rol Çatışması, İş Tatmini ve Performans Arasındaki İlişkiler = The Relationships Between Role Ambiguity, Role Conflict, Job Satisfaction and Performance
by: Adnan CEYLAN, et al.
Published: (2006-01-01) -
Kararlara Katılımın Rol Stres Kaynakları Üzerine Etkisi: Beyaz Yakalı Çalışanlar Üzerine Bir Araştırma1 (The Impact of Participation in Decision Making on Role Stress Sources: A Research on White Collar Employees)
by: Burak RENDE, et al.
Published: (2020-10-01) -
Rol Stresi İle Başa Çıkmada Duygusal Zekanın Rolü (Role of Emotional Intelligence at Overcoming the Role Stress)
by: Mustafa CANBEK
Published: (2019-03-01)