STRATEGI PREVENTIF MENUMBUHKAN KEDISIPLINAN PEGAWAI KANTOR PERPUSTAKAAN DAN ARSIP PEMERINTAH

STRATEGI PREVENTIF MENUMBUHKAN KEDISIPLINAN PEGAWAI KANTOR PERPUSTAKAAN DAN ARSIP PEMERINTAH

Abstrak: Tujuan penelitian ini mendeskripsikan mengenai data pegawai, lingkup tugas pegawai, dan strategi preventif untuk menumbuhkan kedisiplinan pegawai di Kantor Perpustakaan dan Arsip Pemerintah Kota Probolinggo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif jenis studi kasus dengan lokasi pe...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Suhartama Febrizki Badrur Ramadhani, Imron Arifin, Ahmad Yusuf Sobri
Format: Article
Language:Indonesian
Published: Universitas Negeri Malang 2018-03-01
Series:Jurnal Administrasi dan Manajemen Pendidikan
Online Access:http://journal2.um.ac.id/index.php/jamp/article/view/2651
id doaj-d0abddf070104e7fb46fef547971e0f4
record_format Article
spelling doaj-d0abddf070104e7fb46fef547971e0f42021-10-07T04:14:39ZindUniversitas Negeri MalangJurnal Administrasi dan Manajemen Pendidikan2615-85742018-03-0111162110.17977/um027v1i12018p161583STRATEGI PREVENTIF MENUMBUHKAN KEDISIPLINAN PEGAWAI KANTOR PERPUSTAKAAN DAN ARSIP PEMERINTAHSuhartama Febrizki Badrur Ramadhani0Imron Arifin1Ahmad Yusuf Sobri2Universitas Negeri MalangUniversitas Negeri MalangUniversitas Negeri MalangAbstrak: Tujuan penelitian ini mendeskripsikan mengenai data pegawai, lingkup tugas pegawai, dan strategi preventif untuk menumbuhkan kedisiplinan pegawai di Kantor Perpustakaan dan Arsip Pemerintah Kota Probolinggo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif jenis studi kasus dengan lokasi penelitian di Kantor Perpustakaan dan Arsip Pemerintah Kota Probolinggo. Temuan penelitian antara lain: (1) mengenai data pegawai, jumlah pegawai sebanyak 34 pegawai, dan jenjang pendidikan terakhir yang ditempuh oleh para pegawai dibedakan menjadi S2, S1, D3, SMA/SMK/SMEA, dan SD. (2) Lingkup tugas terdiri kepala kantor, kepala sub-bagian tata usaha, kepala seksi pelayanan dan pengelolaan perpustakaan, kepala seksi pembinaan dan pengembangan perpustakaan dan arsip, kepala seksi akuisisi dan pengelolaan arsip. (3) Strategi preventif dengan melakukan evaluasi terhadap target kinerja pegawai, diadakannya pembinaan kepada seluruh pegawai setiap bulannya, dan tiap tahun ada SKP (Sasaran Kinerja Pegawai).   Kata Kunci: Strategi preventif, disiplin, pegawai, Kantor Perpustakaan dan Arsip Pemerintahhttp://journal2.um.ac.id/index.php/jamp/article/view/2651
collection DOAJ
language Indonesian
format Article
sources DOAJ
author Suhartama Febrizki Badrur Ramadhani
Imron Arifin
Ahmad Yusuf Sobri
spellingShingle Suhartama Febrizki Badrur Ramadhani
Imron Arifin
Ahmad Yusuf Sobri
STRATEGI PREVENTIF MENUMBUHKAN KEDISIPLINAN PEGAWAI KANTOR PERPUSTAKAAN DAN ARSIP PEMERINTAH
Jurnal Administrasi dan Manajemen Pendidikan
author_facet Suhartama Febrizki Badrur Ramadhani
Imron Arifin
Ahmad Yusuf Sobri
author_sort Suhartama Febrizki Badrur Ramadhani
title STRATEGI PREVENTIF MENUMBUHKAN KEDISIPLINAN PEGAWAI KANTOR PERPUSTAKAAN DAN ARSIP PEMERINTAH
title_short STRATEGI PREVENTIF MENUMBUHKAN KEDISIPLINAN PEGAWAI KANTOR PERPUSTAKAAN DAN ARSIP PEMERINTAH
title_full STRATEGI PREVENTIF MENUMBUHKAN KEDISIPLINAN PEGAWAI KANTOR PERPUSTAKAAN DAN ARSIP PEMERINTAH
title_fullStr STRATEGI PREVENTIF MENUMBUHKAN KEDISIPLINAN PEGAWAI KANTOR PERPUSTAKAAN DAN ARSIP PEMERINTAH
title_full_unstemmed STRATEGI PREVENTIF MENUMBUHKAN KEDISIPLINAN PEGAWAI KANTOR PERPUSTAKAAN DAN ARSIP PEMERINTAH
title_sort strategi preventif menumbuhkan kedisiplinan pegawai kantor perpustakaan dan arsip pemerintah
publisher Universitas Negeri Malang
series Jurnal Administrasi dan Manajemen Pendidikan
issn 2615-8574
publishDate 2018-03-01
description Abstrak: Tujuan penelitian ini mendeskripsikan mengenai data pegawai, lingkup tugas pegawai, dan strategi preventif untuk menumbuhkan kedisiplinan pegawai di Kantor Perpustakaan dan Arsip Pemerintah Kota Probolinggo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif jenis studi kasus dengan lokasi penelitian di Kantor Perpustakaan dan Arsip Pemerintah Kota Probolinggo. Temuan penelitian antara lain: (1) mengenai data pegawai, jumlah pegawai sebanyak 34 pegawai, dan jenjang pendidikan terakhir yang ditempuh oleh para pegawai dibedakan menjadi S2, S1, D3, SMA/SMK/SMEA, dan SD. (2) Lingkup tugas terdiri kepala kantor, kepala sub-bagian tata usaha, kepala seksi pelayanan dan pengelolaan perpustakaan, kepala seksi pembinaan dan pengembangan perpustakaan dan arsip, kepala seksi akuisisi dan pengelolaan arsip. (3) Strategi preventif dengan melakukan evaluasi terhadap target kinerja pegawai, diadakannya pembinaan kepada seluruh pegawai setiap bulannya, dan tiap tahun ada SKP (Sasaran Kinerja Pegawai).   Kata Kunci: Strategi preventif, disiplin, pegawai, Kantor Perpustakaan dan Arsip Pemerintah
url http://journal2.um.ac.id/index.php/jamp/article/view/2651
work_keys_str_mv AT suhartamafebrizkibadrurramadhani strategipreventifmenumbuhkankedisiplinanpegawaikantorperpustakaandanarsippemerintah
AT imronarifin strategipreventifmenumbuhkankedisiplinanpegawaikantorperpustakaandanarsippemerintah
AT ahmadyusufsobri strategipreventifmenumbuhkankedisiplinanpegawaikantorperpustakaandanarsippemerintah
_version_ 1716840095909150720

Similar Items