Czynniki środowiska organizacji a praca osób odbywających karę pozbawienia wolności

• Main Author: Marta Pięta-Chrystofiak
• Format: Article
• Language: English
• Published: Fundacja Pedagagium 2021-09-01
• Series: Polish Journal of Social Rehabilitation
• Subjects: praca więźniów; życie zawodowe; czynniki środowiska organizacji; readaptacja społeczna skazanych.
• Online Access: http://www.resocjalizacjapolska.pl/index.php/rp/article/view/375
• ISSN: 2081-3767; 2392-2656

W artykule poruszono problematykę podejmowania pracy przez osoby skazane na karę pozbawienia wolności w kontekście czynników środowiska organizacji w modelu M. Leitera. Model ten dotyczy następujących czynników: obciążenia pracą, poczucia kontroli, nagród, wsparcia społecznego, poczucia sprawiedliwości i wartości. Zaprezentowano w nim wyniki badań przeprowadzonych na terenie jednostek penitencjarnych wśród pracujących osób odbywających karę pozbawienia wolności. Uzyskane wyniki wskazują, iż poznanie czynników organizacyjnych odpowiadających za klimat społeczny zakładu pracy może mieć znaczenie dla efektywności procesu readaptacji społecznej pracujących w nim skazanych.