Impactos de la pandemia sobre las organizaciones: una reflexión desde la perspectiva de la gestión del talento humano
Ninguna organización estaba preparada para afrontar una situación de crisis generada por la pandemia del coronavirus, pero una característica de un buen líder es ser capaz de reaccionar frente a la incertidumbre y lo inesperado. Esta crisis requiere respuestas inmediatas de las empresas no solo par...
| Main Author: | |
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| Format: | Article |
| Language: | Spanish |
| Published: |
Universidad de Manizales
2020-03-01
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| Series: | Lúmina |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://revistasum.umanizales.edu.co/ojs3211/index.php/Lumina/article/view/3987 |
| Summary: | Ninguna organización estaba preparada para afrontar una situación de crisis generada por la pandemia del coronavirus, pero una característica de un buen líder es ser capaz de reaccionar frente a la incertidumbre y lo inesperado. Esta crisis requiere respuestas inmediatas de las empresas no solo para sobrevivir a la situación, sino especialmente para tomar decisiones que no afecten la perdurabilidad de mediano y largo plazo. A las decisiones de carácter técnico y financiero se agregan aquellas que tienen que ver con las personas, es así como la gestión de lo humano se convierte en una gran oportunidad para superar la crisis y salir fortalecidos de ella. A ello apuntan estas reflexiones.
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| ISSN: | 0123-4072 2619-6174 |