La influencia de la personalidad en los comportamientos de ciudadanía organizacional

This research analyzes the influence of personality, through its forms of selfregulation and self-esteem in the extra role behavior called organizational citizenship. The analysis shows the direct influence of self-esteem and self-regulation in the dimensions of initiative and self-development of o...

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Bibliographic Details
Main Authors:	Maria Mayela Teran Cazares, Joel Mendoza Gomez
Format:	Article
Language:	English
Published:	Universidad Autónoma de Nuevo León 2010-07-01
Series:	Innovaciones de Negocios
Subjects:	Organizational citizenship behavior personality self-esteem self-regulation
Online Access:	http://www.web.facpya.uanl.mx/rev_in/Revistas/7.2/A3.pdf

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La influencia de la personalidad en los comportamientos de ciudadanía organizacional

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