Construção e validação de uma escala de percepção de sucesso na carreira
Este trabalho apresenta a construção e validação de um instrumento que avaliavários fatores que refletem uma percepção de sucesso na carreira, como:competência, identidade, hierarquia, remuneração, equilíbrio vida-trabalho,contribuição à sociedade, empregabilidade, valores, sucesso em equipe,desenvo...
| Main Author: | |
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| Format: | Article |
| Language: | Portuguese |
| Published: |
Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, Programa de Estudos Pós-Graduados em Administração
2013-06-01
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| Series: | Revista de Carreira e Pessoas |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/15435 |
| Summary: | Este trabalho apresenta a construção e validação de um instrumento que avaliavários fatores que refletem uma percepção de sucesso na carreira, como:competência, identidade, hierarquia, remuneração, equilíbrio vida-trabalho,contribuição à sociedade, empregabilidade, valores, sucesso em equipe,desenvolvimento e criatividade. Após validação de conteúdo, pré-teste e validaçãosemântica, o instrumento foi aplicado a 366 pessoas de uma universidade privadada Grande São Paulo, incluindo alunos, funcionários e professores. Foramrealizadas análises fatoriais exploratórias e confirmatórias. O instrumento finalapresentou altos índices de confiabilidade e validades convergente e discriminante. |
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| ISSN: | 2237-1427 |