Los equipos de trabajo: una práctica basada en la gestión del conocimiento

La gestión de conocimiento (GC) se ha convertido en una necesidad de las organizaciones que compiten en mercados dinámicos y competitivos. La conversión del conocimiento en el recurso productivo determinante para diferenciar a las organizaciones de sus competidores, ha impulsado la búsqueda de in...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors:	Francisco García Fernández, Ana Emilia Cordero Borjas
Format:	Article
Language:	Spanish
Published:	Universidad de Los Andes 2008-01-01
Series:	Revista Visión Gerencial
Subjects:	sociedad del conocimiento gestión del conocimiento equipos de trabajo
Online Access:	http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=465545878011

id	doaj-ccc46fa1896e4ccbb5c97ff9d35eb9e3
record_format	Article
spelling	doaj-ccc46fa1896e4ccbb5c97ff9d35eb9e32021-10-08T16:13:10ZspaUniversidad de Los AndesRevista Visión Gerencial1317-88222477-95472008-01-0114558Los equipos de trabajo: una práctica basada en la gestión del conocimientoFrancisco García FernándezAna Emilia Cordero BorjasLa gestión de conocimiento (GC) se ha convertido en una necesidad de las organizaciones que compiten en mercados dinámicos y competitivos. La conversión del conocimiento en el recurso productivo determinante para diferenciar a las organizaciones de sus competidores, ha impulsado la búsqueda de instrumentos que permitan su detección, captación, transferencia y gestión. Este artículo tiene como objetivo determinar el papel de los equipos de trabajo (ET) en la gestión de conocimiento de las organizaciones. ¿Son los ET instrumentos favorecedores de la GC? ¿En qué forma los ET benefician las prácticas basadas en la GC? ¿Son necesarios los ET para la implantación de estrategias basadas en la GC?http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=465545878011sociedad del conocimientogestión del conocimientoequipos de trabajo
collection	DOAJ
language	Spanish
format	Article
sources	DOAJ
author	Francisco García Fernández Ana Emilia Cordero Borjas
spellingShingle	Francisco García Fernández Ana Emilia Cordero Borjas Los equipos de trabajo: una práctica basada en la gestión del conocimiento Revista Visión Gerencial sociedad del conocimiento gestión del conocimiento equipos de trabajo
author_facet	Francisco García Fernández Ana Emilia Cordero Borjas
author_sort	Francisco García Fernández
title	Los equipos de trabajo: una práctica basada en la gestión del conocimiento
title_short	Los equipos de trabajo: una práctica basada en la gestión del conocimiento
title_full	Los equipos de trabajo: una práctica basada en la gestión del conocimiento
title_fullStr	Los equipos de trabajo: una práctica basada en la gestión del conocimiento
title_full_unstemmed	Los equipos de trabajo: una práctica basada en la gestión del conocimiento
title_sort	los equipos de trabajo: una práctica basada en la gestión del conocimiento
publisher	Universidad de Los Andes
series	Revista Visión Gerencial
issn	1317-8822 2477-9547
publishDate	2008-01-01
description	La gestión de conocimiento (GC) se ha convertido en una necesidad de las organizaciones que compiten en mercados dinámicos y competitivos. La conversión del conocimiento en el recurso productivo determinante para diferenciar a las organizaciones de sus competidores, ha impulsado la búsqueda de instrumentos que permitan su detección, captación, transferencia y gestión. Este artículo tiene como objetivo determinar el papel de los equipos de trabajo (ET) en la gestión de conocimiento de las organizaciones. ¿Son los ET instrumentos favorecedores de la GC? ¿En qué forma los ET benefician las prácticas basadas en la GC? ¿Son necesarios los ET para la implantación de estrategias basadas en la GC?
topic	sociedad del conocimiento gestión del conocimiento equipos de trabajo
url	http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=465545878011
work_keys_str_mv	AT franciscogarciafernandez losequiposdetrabajounapracticabasadaenlagestiondelconocimiento AT anaemiliacorderoborjas losequiposdetrabajounapracticabasadaenlagestiondelconocimiento
_version_	1716831262071586816

Los equipos de trabajo: una práctica basada en la gestión del conocimiento

Similar Items