Els clústers i la gerència del coneixement (GC): Cooperar i competir

L’objectiu del treball que presentem va ser mostrar com els clústers i les comunitats de pràctiques (CoP) generen coneixement, avantatges competitius i creen valor en desenvolupar els seus actius intangibles. Es va desenvolupar un estat de l’art de GC, CoP i CI, també es va aprofundir sobre teories...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Mónica Regina de Arteche
Format: Article
Language:Catalan
Published: Universitat Autònoma de Barcelona 2016-09-01
Series:Educar
Subjects:
cop
Online Access:https://educar.uab.cat/article/view/806
id doaj-cc8cb9fe377048a38e3d7174988e9b74
record_format Article
spelling doaj-cc8cb9fe377048a38e3d7174988e9b742020-11-25T04:04:08ZcatUniversitat Autònoma de BarcelonaEducar0211-819X2014-88012016-09-0154118520310.5565/rev/educar.806713Els clústers i la gerència del coneixement (GC): Cooperar i competirMónica Regina de Arteche0Universidad Argentina de la EmpresaL’objectiu del treball que presentem va ser mostrar com els clústers i les comunitats de pràctiques (CoP) generen coneixement, avantatges competitius i creen valor en desenvolupar els seus actius intangibles. Es va desenvolupar un estat de l’art de GC, CoP i CI, també es va aprofundir sobre teories econòmiques que fonamenten l’associativitat. Es van estudiar els clústers i les CoP de quatre països: Research Triangle Park (RTP), de Carolina del Nord (EUA); GAIA, del País Basc (Espanya); Clúster Tecnològic Bariloche (Argentina), i indústria del calçat del Vale do Sinos (Brasil). La investigació qualitativodescriptiva d’estudis de casos va aplicar una enquesta a cada país als integrants de clústers i CoP. L’instrument va estar integrat per 4 parts i 23 indicadors que van dinamitzar variables i dimensions de capital intel·lectual i GC, la qual cosa va permetre analitzar resultats en cada clúster i determinar com l’eficiència col·lectiva va millorar la cadena de valor dels agrupaments. El treball es va completar amb documents i entrevistes a experts. Les conclusions són que l’RTP i GAIA són els clústers dinàmics a l’hora de generar coneixement col·lectiu, seguits per Bariloche. Es va comprovar que les CoP són estructures que afavoreixen la socialització i la confiança, atès que l’acció conjunta millora el capital intel·lectual i el capital estructural.https://educar.uab.cat/article/view/806clústergerencia del conocimientocapital intelectualcop
collection DOAJ
language Catalan
format Article
sources DOAJ
author Mónica Regina de Arteche
spellingShingle Mónica Regina de Arteche
Els clústers i la gerència del coneixement (GC): Cooperar i competir
Educar
clúster
gerencia del conocimiento
capital intelectual
cop
author_facet Mónica Regina de Arteche
author_sort Mónica Regina de Arteche
title Els clústers i la gerència del coneixement (GC): Cooperar i competir
title_short Els clústers i la gerència del coneixement (GC): Cooperar i competir
title_full Els clústers i la gerència del coneixement (GC): Cooperar i competir
title_fullStr Els clústers i la gerència del coneixement (GC): Cooperar i competir
title_full_unstemmed Els clústers i la gerència del coneixement (GC): Cooperar i competir
title_sort els clústers i la gerència del coneixement (gc): cooperar i competir
publisher Universitat Autònoma de Barcelona
series Educar
issn 0211-819X
2014-8801
publishDate 2016-09-01
description L’objectiu del treball que presentem va ser mostrar com els clústers i les comunitats de pràctiques (CoP) generen coneixement, avantatges competitius i creen valor en desenvolupar els seus actius intangibles. Es va desenvolupar un estat de l’art de GC, CoP i CI, també es va aprofundir sobre teories econòmiques que fonamenten l’associativitat. Es van estudiar els clústers i les CoP de quatre països: Research Triangle Park (RTP), de Carolina del Nord (EUA); GAIA, del País Basc (Espanya); Clúster Tecnològic Bariloche (Argentina), i indústria del calçat del Vale do Sinos (Brasil). La investigació qualitativodescriptiva d’estudis de casos va aplicar una enquesta a cada país als integrants de clústers i CoP. L’instrument va estar integrat per 4 parts i 23 indicadors que van dinamitzar variables i dimensions de capital intel·lectual i GC, la qual cosa va permetre analitzar resultats en cada clúster i determinar com l’eficiència col·lectiva va millorar la cadena de valor dels agrupaments. El treball es va completar amb documents i entrevistes a experts. Les conclusions són que l’RTP i GAIA són els clústers dinàmics a l’hora de generar coneixement col·lectiu, seguits per Bariloche. Es va comprovar que les CoP són estructures que afavoreixen la socialització i la confiança, atès que l’acció conjunta millora el capital intel·lectual i el capital estructural.
topic clúster
gerencia del conocimiento
capital intelectual
cop
url https://educar.uab.cat/article/view/806
work_keys_str_mv AT monicareginadearteche elsclustersilagerenciadelconeixementgccooperaricompetir
_version_ 1724437677425557504