As Estratégias Corporativas como Mediadoras das Relações entre Estrutura do Conselho de Administração e Desempenho de Empresas de Capital Aberto
Buscou-se neste artigo entender e identificar os determinantes estratégicos e de estrutura do conselho de administração do desempenho das organizações. Compuseram a amostra 333 empresas brasileiras de capital aberto, ativas no período 1997 a 2006. Os resultados obtidos por meio da modelagem de equaç...
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Format: | Article |
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Universidade de Brasília
2014-12-01
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Series: | Contabilidade, Gestão e Governança |
Online Access: | https://cgg-amg.unb.br/index.php/contabil/article/view/587 |
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doaj-c8cb280ad4974fbea883d5cd2675d3942020-11-25T00:20:19ZporUniversidade de BrasíliaContabilidade, Gestão e Governança1984-39251984-39252014-12-01173283As Estratégias Corporativas como Mediadoras das Relações entre Estrutura do Conselho de Administração e Desempenho de Empresas de Capital AbertoAlexandre Teixeira Dias0Daniel Jardim Pardini1José Marcos Carvalho de Mesquita2Cristiana Fernandes De Muylder3Julia Pinto De Carvalho4Universidade Fumec Faculdade de Ciências Empresariais Programa de Mestrado e Doutorado Acadêmico em AdministraçãoUniversidade Fumec Faculdade de Ciências Empresariais Programa de Mestrado e Doutorado Acadêmico em AdministraçãoUniversidade Fumec Faculdade de Ciências Empresariais Programa de Mestrado e Doutorado Acadêmico em AdministraçãoUniversidade Fumec Faculdade de Ciências Empresariais Programa de Mestrado e Doutorado Acadêmico em AdministraçãoUniversidade Fumec Curso de Mestrado Acadêmico em AdministraçãoBuscou-se neste artigo entender e identificar os determinantes estratégicos e de estrutura do conselho de administração do desempenho das organizações. Compuseram a amostra 333 empresas brasileiras de capital aberto, ativas no período 1997 a 2006. Os resultados obtidos por meio da modelagem de equações estruturais, via Partial Least Squares, apontam para uma tendência de obtenção de maiores patamares de desempenho por parte de organizações que tenham um maior número de integrantes no conselho de administração, que apresentem um maior grau de independência do conselho e que mantenham um maior número de interlockings, além de serem capazes de realizar uma melhor gestão de seus recursos e que sejam mais diversificadas. O resultado mais relevante deste trabalho foi a identificação das estratégias corporativas como mediadoras parciais das relações entre estrutura do conselho de administração e desempenho, reforçando a relevância do papel do conselho de administração como representante dos interesses dos proprietários das organizações, principalmente ao estabelecer as linhas a serem seguidas pela diretoria executiva, no sentido de elaborar e implementar as estratégias corporativas.https://cgg-amg.unb.br/index.php/contabil/article/view/587 |
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Alexandre Teixeira Dias Daniel Jardim Pardini José Marcos Carvalho de Mesquita Cristiana Fernandes De Muylder Julia Pinto De Carvalho |
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Buscou-se neste artigo entender e identificar os determinantes estratégicos e de estrutura do conselho de administração do desempenho das organizações. Compuseram a amostra 333 empresas brasileiras de capital aberto, ativas no período 1997 a 2006. Os resultados obtidos por meio da modelagem de equações estruturais, via Partial Least Squares, apontam para uma tendência de obtenção de maiores patamares de desempenho por parte de organizações que tenham um maior número de integrantes no conselho de administração, que apresentem um maior grau de independência do conselho e que mantenham um maior número de interlockings, além de serem capazes de realizar uma melhor gestão de seus recursos e que sejam mais diversificadas. O resultado mais relevante deste trabalho foi a identificação das estratégias corporativas como mediadoras parciais das relações entre estrutura do conselho de administração e desempenho, reforçando a relevância do papel do conselho de administração como representante dos interesses dos proprietários das organizações, principalmente ao estabelecer as linhas a serem seguidas pela diretoria executiva, no sentido de elaborar e implementar as estratégias corporativas. |
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