PENGARUH JOB INSECURITY, KEPUASAN KERJA DAN KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN KONTRAK

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh signifikansi job insecurity,kepuasan kerja dan keadilan organisasi terhadap komitmen organisasi karyawan kontrak di Dulang Café Kuta-Bali. Penelitian dilakukan pada karyawan kontrak di Dulang Café Kuta-Bali dengan jumlah responden sebanyak 57 ka...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Ni Luh Sintia Dewi, I Wayan Suana
Format: Article
Language:English
Published: Universitas Udayana 2016-05-01
Series:E-Jurnal Manajemen
Subjects:
Online Access:https://ojs.unud.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/18258

Similar Items