PENGARUH JOB INSECURITY, KEPUASAN KERJA DAN KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN KONTRAK
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh signifikansi job insecurity,kepuasan kerja dan keadilan organisasi terhadap komitmen organisasi karyawan kontrak di Dulang Café Kuta-Bali. Penelitian dilakukan pada karyawan kontrak di Dulang Café Kuta-Bali dengan jumlah responden sebanyak 57 ka...
Main Authors: | Ni Luh Sintia Dewi, I Wayan Suana |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Universitas Udayana
2016-05-01
|
Series: | E-Jurnal Manajemen |
Subjects: | |
Online Access: | https://ojs.unud.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/18258 |
Similar Items
-
Pengaruh Keadilan Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi
by: Karlos Wulla Rato, et al.
Published: (2020-08-01) -
Persepsi Dukungan Organisasi Sebagai Mediator Antara Keadilan Organisasi Dan Kepuasan Kerja Karyawan Di PT ABC
by: Meity Fransiska Simatupang, et al.
Published: (2019-12-01) -
PENGARUH KEADILAN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI MELALUI KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA
by: Akhmad Sanhaji, et al.
Published: (2016-05-01) -
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Keterlibatan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Karyawan Badan Tenaga Nuklir Nasional (Batan) Puspiptek Serpong
by: Feny Vitaria Arumsari
Published: (2019-04-01) -
PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA
by: Imam Darmawan
Published: (2017-12-01)