| Summary: | El presente trabajo forma parte de un proyecto científico entre la Dirección Provincial de Deportes de Santiago de Cuba (DPD) y la Universidad de Oriente, donde participan profesores de la Facultad de Cultura Física, dirigido al perfeccionamiento organizacional de la DPD, en el mismo se aborda la aplicación de un rediseño para el análisis de los puestos de trabajo en dicha organización. Se elaboró una metodología donde se utilizan: técnicas estadísticas, software profesional SPSS versión 12,5, trabajo en grupos, técnicas de solución de problema (generación de ideas y búsqueda de consenso), matriz DAFO, método de consulta a expertos (método Delphi), técnicas de diseño estratégico, encuestas, entrevistas, muestreo y el Modelo de características del puesto. La metodología y técnicas utilizadas permiten un avance significativo para el diseño de puestos de trabajo, permitiendo encontrar las variantes de puestos que aseguren eficiencia y eficacia a nivel de organizaciones locales que gestionan el deporte y la actividad física y del sistema INDER a escala de país.
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