Perspectivas Teóricas da Gestão de Pessoas: (Re)Desenhando e (Re)Parametrizando suas Práticas

• Main Authors: Wesley Antonio Gonçalves, Dalila Alves Corrêa, Valeria Rueda Elias Spers, Ivonette Teles Medeiros
• Format: Article
• Language: English
• Published: Faculdade Meridional IMED 2015-01-01
• Series: Revista de Administração IMED
• Online Access: https://seer.imed.edu.br/index.php/raimed/article/view/533

<p>Oriundo do método denominado de ensaio teórico, o estudo propõe como objetivo dialogar sobre as teorias propostas por Wrigth e MacMahan (1992) recomendando possível orientação sobre a sua utilização pela Gestão de Pessoas (GP), utilizando-se das dimensões de suas políticas, princípios e processos. O estudo identifica as seguintes teorias: Modelo Cibernético, Teoria do Custo de Transação, Teoria dos Recursos da Firma, Modelos de Dependência de Poder e Recursos, a Teoria Institucional e a Perspectiva Comportamental. As teorias podem resultar em delimitações estratégicas no intuito de (re)pensar às práticas de GP sobre a necessidade de (re)desenhar e/ou (re)parametrizar suas diretrizes.</p>