Gestión por competencias y su relación con el clima laboral en una empresa de servicios, consultoría y outsourcing, Lima, Perú

El objetivo principal fue determinar el nivel de relación entre un modelo de gestión de competencias población fue de 350 trabajadores de una empresa peruana con muestra ajustada de 120 al 95% de nivel de confianza. Los métodos de análisis se realizaron a través de encuestas con dos tipos de escala...

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Main Authors:	Daniel Enrique Rey de Castro Hidalgo, Jaime Eduardo Gutiérrez Ascón, Justina Uribe Kajat
Format:	Article
Language:	Spanish
Published:	Universidad Nacional Mayor de San Marcos 2020-12-01
Series:	Industrial Data
Subjects:	Gestión por Competencias Planeamiento y Difusión del Plan Estratégico Clima Laboral
Online Access:	https://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/idata/article/view/17653

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Gestión por competencias y su relación con el clima laboral en una empresa de servicios, consultoría y outsourcing, Lima, Perú

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