El clima laboral como factor clave en el rendimiento productivo de las empresas.

• Main Authors: Cristhian Fabricio Pilligua Lucas, Sr., Flor María Arteaga Ureta, Sra.
• Format: Article
• Language: Spanish
• Published: Universidad El Bosque 2019-06-01
• Series: Cuadernos Latinoamericanos de Administración
• Subjects: Clima laboral, productividad, acciones de mejora, diagnóstico situacional.
• Online Access: https://revistas.unbosque.edu.co/index.php/cuaderlam/article/view/2686

La presente investigación tiene como objetivo, evaluar el clima laboral como factor clave en el rendimiento productivo de la empresa Hardepex Cía. Ltda., cuya organización cuenta con 87 personas, que laboran en el área de producción. Uno de los problemas que se detecta dentro de la organización, objeto de estudio, es la falta de ambientes de trabajo adecuados para sus trabajadores, a esto, se suma la exigencia por la parte directiva, en exigir ventas y productos en tiempo récord, sin las medidas o correctivos necesarios. Para el desarrollo de la investigación, se utilizó un tipo de investigación descriptiva con técnicas cualitativas, a través de aplicación de encuestas, con una muestra estratificada. Los resultados obtenidos, señalan que, el clima laboral en los trabajadores dentro de la organización no es el adecuado, impactando negativamente en el rendimiento productivo de la empresa. Al respecto, se concluye que, las organizaciones deben prestar atención, en generar ambientes laborales adecuados en los trabajadores, para que estos, a su vez, puedan mejorar su nivel de productividad.