Peningkatan Kinerja Organisasi Melalui Perencanaan Strategi

<div><strong><em>Abstract</em></strong></div><div><em><br /></em></div><div><em>The purpose of this study was to test empirically the effects of cross-functional integration, communication quality, completeness, commitment...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Widodo Widodo
Format: Article
Language:English
Published: Universitas Islam Indonesia 2014-06-01
Series:Jurnal Siasat Bisnis
Online Access:http://journal.uii.ac.id/index.php/JSB/article/view/3194
id doaj-c12d4989b0b14a55af78303965dc9963
record_format Article
spelling doaj-c12d4989b0b14a55af78303965dc99632020-11-24T22:54:26ZengUniversitas Islam IndonesiaJurnal Siasat Bisnis0853-76662528-70012014-06-011512957Peningkatan Kinerja Organisasi Melalui Perencanaan StrategiWidodo Widodo<div><strong><em>Abstract</em></strong></div><div><em><br /></em></div><div><em>The purpose of this study was to test empirically the effects of cross-functional integration, communication quality, completeness, commitment, capability, content strategy and organizational performance adaptability. With purposive sampling, respondents to this study is 120 executives from a total of 526 executives of small banks in the Province of Central Java. The data were analyzed using SEM (Structural Equation Model) with the AMOS program. The findings of this study indicate that all hypotheses have been significantly accepted. Thus, the managerial implications of these findings as an effort to improve the quality of organizational performance can be achieved through improving the quality of service content strategy that is built with highly adaptability</em></div><div><em><br /></em></div><div><em>Keywords: organizational performance, communication quality, completeness, commitment, capability, content strategy. </em></div><div><br /></div><div><br /></div><div><strong>Abstrak</strong></div><div><br /></div><div>Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji secara empiris efek lintas-fungsional integrasi, kualitas komunikasi, kelengkapan, komitmen, kemampuan, strategi konten dan kemampuan beradaptasi kinerja organisasi. Dengan metode purposive sampling, responden untuk penelitian ini adalah 120 eksekutif dari total 526 eksekutif perbankan kecil di Propinsi Jawa Tengah. Data kemudian dianalisis dengan menggunakan SEM (Structural Equation Model) dengan program AMOS. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa semua hipotesis yang dibangun dapat diterima secara significan. Implikasi manajerial dari temuan ini sebagai upaya meningkatkan kualitas kinerja organisasi dapat di capai melalui meningkatan kualitas pelayanan strategi konten yang dibangun dengan kemampuan adaptasi yang tinggi.</div><div><br /></div><div>Kata kunci: kinerja organisasi, kualitas komunikasi, kelengkapan, komitmen, kemampuan, strategi konten</div><div><br /></div>http://journal.uii.ac.id/index.php/JSB/article/view/3194
collection DOAJ
language English
format Article
sources DOAJ
author Widodo Widodo
spellingShingle Widodo Widodo
Peningkatan Kinerja Organisasi Melalui Perencanaan Strategi
Jurnal Siasat Bisnis
author_facet Widodo Widodo
author_sort Widodo Widodo
title Peningkatan Kinerja Organisasi Melalui Perencanaan Strategi
title_short Peningkatan Kinerja Organisasi Melalui Perencanaan Strategi
title_full Peningkatan Kinerja Organisasi Melalui Perencanaan Strategi
title_fullStr Peningkatan Kinerja Organisasi Melalui Perencanaan Strategi
title_full_unstemmed Peningkatan Kinerja Organisasi Melalui Perencanaan Strategi
title_sort peningkatan kinerja organisasi melalui perencanaan strategi
publisher Universitas Islam Indonesia
series Jurnal Siasat Bisnis
issn 0853-7666
2528-7001
publishDate 2014-06-01
description <div><strong><em>Abstract</em></strong></div><div><em><br /></em></div><div><em>The purpose of this study was to test empirically the effects of cross-functional integration, communication quality, completeness, commitment, capability, content strategy and organizational performance adaptability. With purposive sampling, respondents to this study is 120 executives from a total of 526 executives of small banks in the Province of Central Java. The data were analyzed using SEM (Structural Equation Model) with the AMOS program. The findings of this study indicate that all hypotheses have been significantly accepted. Thus, the managerial implications of these findings as an effort to improve the quality of organizational performance can be achieved through improving the quality of service content strategy that is built with highly adaptability</em></div><div><em><br /></em></div><div><em>Keywords: organizational performance, communication quality, completeness, commitment, capability, content strategy. </em></div><div><br /></div><div><br /></div><div><strong>Abstrak</strong></div><div><br /></div><div>Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji secara empiris efek lintas-fungsional integrasi, kualitas komunikasi, kelengkapan, komitmen, kemampuan, strategi konten dan kemampuan beradaptasi kinerja organisasi. Dengan metode purposive sampling, responden untuk penelitian ini adalah 120 eksekutif dari total 526 eksekutif perbankan kecil di Propinsi Jawa Tengah. Data kemudian dianalisis dengan menggunakan SEM (Structural Equation Model) dengan program AMOS. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa semua hipotesis yang dibangun dapat diterima secara significan. Implikasi manajerial dari temuan ini sebagai upaya meningkatkan kualitas kinerja organisasi dapat di capai melalui meningkatan kualitas pelayanan strategi konten yang dibangun dengan kemampuan adaptasi yang tinggi.</div><div><br /></div><div>Kata kunci: kinerja organisasi, kualitas komunikasi, kelengkapan, komitmen, kemampuan, strategi konten</div><div><br /></div>
url http://journal.uii.ac.id/index.php/JSB/article/view/3194
work_keys_str_mv AT widodowidodo peningkatankinerjaorganisasimelaluiperencanaanstrategi
_version_ 1725659881103425536