Qualidade de vida dos profissionais de uma unidade básica de saúde de Florianópolis, Santa Catarina
Introdução: A criação do Sistema Único de Saúde levou a um aumento da resolubilidade e das demandas dos serviços de saúde na atenção básica. A carga laboral influencia diretamente na qualidade de vida dos trabalhadores (QVT), podendo interferir na produtividade, absenteísmo, rotatividade e qualidade...
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Universidade de Brasília
2015-06-01
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doaj-c0be5e8655ab48a79d5c15b2164647bd2020-11-25T01:23:41ZporUniversidade de BrasíliaRevista Gestão & Saúde1982-47852015-06-0162164716622972Qualidade de vida dos profissionais de uma unidade básica de saúde de Florianópolis, Santa CatarinaPaulo Sérgio Cardoso da Silva0Ana Paula Grillo Rodrigues1Eduardo Janicsek Jara2Programa de Pós Graduação em Saúde Coletiva da Universidade Federal de Santa Catarina - PPGSC/UFSC- Florianópolis, Santa Catarina.Professora efetiva da Universidade do Estado de Santa Catarina - UDESC/ESAG, Florianópolis, SC, Brasil.Professor efetivo da Universidade do Estado de Santa Catarina - UDESC/ESAG, Florianópolis, SC, Brasil.Introdução: A criação do Sistema Único de Saúde levou a um aumento da resolubilidade e das demandas dos serviços de saúde na atenção básica. A carga laboral influencia diretamente na qualidade de vida dos trabalhadores (QVT), podendo interferir na produtividade, absenteísmo, rotatividade e qualidade dos serviços ofertados. Objetivos: Esta investigação buscou avaliar a QVT em uma Unidade Básica de Saúde de Florianópolis comparando os resultados com estudos semelhantes. Métodos: Trata-se de um estudo transversal e descritivo, que utilizou como instrumento o questionário SF-36. Participaram da amostra 37 indivíduos (84,1%), obtendo-se efeito de 50%; nível de significância de 5% e poder amostral de 0,84. Utilizou-se para o cálculo amostral o software G-power 3.1.5 e para as análises o software SPSS 17. Resultados: Maior prevalência de profissionais do sexo feminino (78,4%), casados (43,2%), com idade entre 31 e 45 anos (59%) e com mais de três anos na função (70,3%). O melhor domínio foi a “Capacidade Funcional” e os piores foram a “Vitalidade” e “Dor”. Conclusões: Embora algumas iniciativas legais visem a QVT, os resultados encontrados mostraram-se insatisfatórios, sugerindo a necessidade de novas ações. Poucos estudos foram encontrados acerca da QVT na atenção primária, mostrando um gap a ser preenchido. Descritores: qualidade de vida, atenção primária à saúde, saúde do trabalhador, sistema único de saúde.http://periodicos.unb.br/index.php/rgs/article/view/2972gestão de pessoassaúde coletivasaúde do trabalhador |
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Introdução: A criação do Sistema Único de Saúde levou a um aumento da resolubilidade e das demandas dos serviços de saúde na atenção básica. A carga laboral influencia diretamente na qualidade de vida dos trabalhadores (QVT), podendo interferir na produtividade, absenteísmo, rotatividade e qualidade dos serviços ofertados. Objetivos: Esta investigação buscou avaliar a QVT em uma Unidade Básica de Saúde de Florianópolis comparando os resultados com estudos semelhantes. Métodos: Trata-se de um estudo transversal e descritivo, que utilizou como instrumento o questionário SF-36. Participaram da amostra 37 indivíduos (84,1%), obtendo-se efeito de 50%; nível de significância de 5% e poder amostral de 0,84. Utilizou-se para o cálculo amostral o software G-power 3.1.5 e para as análises o software SPSS 17. Resultados: Maior prevalência de profissionais do sexo feminino (78,4%), casados (43,2%), com idade entre 31 e 45 anos (59%) e com mais de três anos na função (70,3%). O melhor domínio foi a “Capacidade Funcional” e os piores foram a “Vitalidade” e “Dor”. Conclusões: Embora algumas iniciativas legais visem a QVT, os resultados encontrados mostraram-se insatisfatórios, sugerindo a necessidade de novas ações. Poucos estudos foram encontrados acerca da QVT na atenção primária, mostrando um gap a ser preenchido.
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