Perspectives on Groups and Work Teams in the Workplace
El manuscrito analiza los cambios en la naturaleza y el ambiente de los equipos, haciendo sugerencias de por qué los equipos cambian con el tiempo y cómo y por qué estos cambios impactan en resultados de equipo, como en el desempeño. Se relacionan en detalle estos puntos y se sugiere un modelo integ...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid
2012-01-01
|
| Series: | Journal of Work and Organizational Psychology |
| Online Access: | http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=231324526005 |
| Summary: | El manuscrito analiza los cambios en la naturaleza y el ambiente de los equipos, haciendo sugerencias de por qué los equipos cambian con el tiempo y cómo y por qué estos cambios impactan en resultados de equipo, como en el desempeño. Se relacionan en detalle estos puntos y se sugiere un modelo integral basado en la investigación de Tziner y en las publicaciones sobre equipos de trabajo y se abordan éstos desde la perspectiva de la psicología social sugerida por Chernyak-Hai. Por último, se derivan predicciones específicas para su posterior estudio empírico. |
|---|---|
| ISSN: | 1576-5962 2174-0534 |