Y Neslinin Örgüt Ortamındaki Davranış Farklılıklarının Analizi
Dijital Kuşak olarak bilinen Y neslinin son yıllarda örgütlerdeki etkinliği giderek artmaktadır. Birçok sektörde faaliyet gösteren farklı ölçeklerdeki örgütlerde yönetsel pozisyonlarda görev almaya başlamışlardır. Bu durum, örgüt içindeki Y neslinin diğerlerinden iş görme anlayışı açısın...
Main Authors: | Sabri Öz, Mustafa Emre Civelek, Saim Aşçı, Murat Çemberci, Melike Kıvanç Sudak |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Akademik Bilişim Araştırmaları Derneği
2014-04-01
|
Series: | Online Academic Journal of Information Technology |
Subjects: | |
Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/pub/ajit-e/issue/54440/740958 |
Similar Items
-
The Effect of the Unique Features of Y Generation on Organizational Commitment / Y Kuşağının Belirleyici Özelliklerinin Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisi
by: Mustafa Emre Civelek, et al.
Published: (2017-12-01) -
GİRİŞİMCİLİK EĞİLİMİNİN KUŞAK FARKINA GÖRE İNCELENMESİ
by: Hatice Necla Keleş
Published: (2013-12-01) -
GİRİŞİMCİLİK EĞİLİMİNİN KUŞAK FARKINA GÖRE İNCELENMESİ
by: Hatice Necla KELEŞ
Published: (2013-12-01) -
Çalışma Yaşamında X ve Y Kuşağının Motivasyonunu Etkileyen Faktörler Üzerine Nitel Bir Araştırma (A Qualitative Research on Factors Affecting the Motivation of Generations X and Y in Business Life)
by: Ebru YILDIZ
Published: (2021-04-01) -
Vahdet-i Vücud ve Vahdet-i Şühud Açısından Müşâhede ve Rüyet Kavramları Üzerine Bir Değerlendirme
by: Mustafa Özgen
Published: (2013-06-01)