Programa de aprendizaje para la acción. Una experiencia en equipos de dirección de empresas de la provincia de Cienfuegos

• Main Authors: Dra. C. Orquídea Urquiola Sánchez, MSc. Orestes Raúl Zuluetas Torres, Dr. C. Samuel Sánchez Gálvez
• Format: Article
• Language: Spanish
• Published: Universidad de Cienfuegos 2016-04-01
• Series: Revista Conrado
• Subjects: Capacitación; aprendizaje; gestión de cambio; compe­tencias
• Online Access: http://conrado.ucf.edu.cu/index.php/RCr/article/download/666/pdf_45
• ISSN: 1990-8644; 1990-8644

El presente estudio tiene como objetivo analizar los resul­tados del programa de aprendizaje para la acción basado en competencias, para la mejora del desempeño de los equipos de dirección de distintas empresas en la Provincia de Cienfuegos. La experiencia se aplicó a los equipos de dirección de cinco organizaciones que involucró un total de 53 directivos. Como método de investigación teórico se uti­lizó el análisis y síntesis y el histórico lógico, además de una encuesta y una guía de observación como métodos empí­ricos. Los principales resultados se encuentran en el haber logrado fortalecer la capacidad de los equipos participan­tes para gestionar los cambios, generando mejores formas de interacción entre sus miembros y una nueva perspectiva para el análisis de las situaciones y la toma de decisiones, aumento de la colaboración, la motivación, del compromiso y la responsabilidad con la organización.