بررسی مقایسه ای وضعیت سرمایه اجتماعی در کتابخانه های دانشگاهی(مطالعه موردی: کتابخانه های دانشگاه فردوسی و علوم پزشکی مشهد)
<strong>این مقاله وضعیت سرمایة اجتماعی کتابخانه‌های دانشگاهی را بررسی می‌کند. روش تحقیق حاضر پیمایشی است و از پرسشنامه برای گردآوری داده‌ها استفاده شده است. جامعه آماری پژوهش، کتابداران دانشگاه فردوسی و علوم پزشکی مشهد می‌باشند که به تعداد همة آنها پرسشنامه توزیع گردیده است. سرمایة اجتماعی در...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | fas |
| Published: |
Central Library of Astan Quds Razavi
2011-12-01
|
| Series: | کتابداری و اطلاع‌رسانی |
| Online Access: | http://lis.aqr-libjournal.ir/article_47848_d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.pdf |
| id |
doaj-bde24784c8184f6e878e05b8dadfd806 |
|---|---|
| record_format |
Article |
| spelling |
doaj-bde24784c8184f6e878e05b8dadfd8062020-11-25T02:19:04ZfasCentral Library of Astan Quds Razaviکتابداری و اطلاع‌رسانی1680-96372676-59772011-12-0114شماره 4 (پیاپی 56)21324447848بررسی مقایسه ای وضعیت سرمایه اجتماعی در کتابخانه های دانشگاهی(مطالعه موردی: کتابخانه های دانشگاه فردوسی و علوم پزشکی مشهد)محمد حسین دیانی0حسن محمودی1استاد گروه کتابداری و اطلاع رسانی دانشگاه فردوسی مشهددانشجو کارشناسی ارشد کتابداری و اطلاع رسانی دانشگاه فردوسی مشهد<strong>این مقاله وضعیت سرمایة اجتماعی کتابخانه‌های دانشگاهی را بررسی می‌کند. روش تحقیق حاضر پیمایشی است و از پرسشنامه برای گردآوری داده‌ها استفاده شده است. جامعه آماری پژوهش، کتابداران دانشگاه فردوسی و علوم پزشکی مشهد می‌باشند که به تعداد همة آنها پرسشنامه توزیع گردیده است. سرمایة اجتماعی در این پژوهش، شامل سه بُعد شناختی، رابطه‌ای و ساختاری در نظر گرفته شده که هر بُعد نیز از مؤلفه‌های مجزایی تشکیل شده است. یافته‌های پژوهش نشان می‌دهد، مؤلفه «هنجارهای مشترک» شامل فرهنگ کار گروهی، مسئولیت‌پذیری و جدّیت در کار، روحیه انتقادپذیری، و روحیه گذشت و فداکاری و همچنین مؤلفه «تعهدات و انتظارات مربوط به تعهد کتابداران به هدفها و منافع کتابخانه» دارای کمترین میانگین می‌باشند. مؤلفه هویت سازمانی نیز بیشترین میانگین را دارد. همچنین، یافته‌ها حاکی از آن است که میانگین «سرمایة اجتماعی و ابعاد آن» در کتابخانه‌های دانشگاه علوم پزشکی مشهد، از کتابخانه‌های دانشگاه فردوسی بیشتر است. </strong>http://lis.aqr-libjournal.ir/article_47848_d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.pdf |
| collection |
DOAJ |
| language |
fas |
| format |
Article |
| sources |
DOAJ |
| author |
محمد حسین دیانی حسن محمودی |
| spellingShingle |
محمد حسین دیانی حسن محمودی بررسی مقایسه ای وضعیت سرمایه اجتماعی در کتابخانه های دانشگاهی(مطالعه موردی: کتابخانه های دانشگاه فردوسی و علوم پزشکی مشهد) کتابداری و اطلاع‌رسانی |
| author_facet |
محمد حسین دیانی حسن محمودی |
| author_sort |
محمد حسین دیانی |
| title |
بررسی مقایسه ای وضعیت سرمایه اجتماعی در کتابخانه های دانشگاهی(مطالعه موردی: کتابخانه های دانشگاه فردوسی و علوم پزشکی مشهد) |
| title_short |
بررسی مقایسه ای وضعیت سرمایه اجتماعی در کتابخانه های دانشگاهی(مطالعه موردی: کتابخانه های دانشگاه فردوسی و علوم پزشکی مشهد) |
| title_full |
بررسی مقایسه ای وضعیت سرمایه اجتماعی در کتابخانه های دانشگاهی(مطالعه موردی: کتابخانه های دانشگاه فردوسی و علوم پزشکی مشهد) |
| title_fullStr |
بررسی مقایسه ای وضعیت سرمایه اجتماعی در کتابخانه های دانشگاهی(مطالعه موردی: کتابخانه های دانشگاه فردوسی و علوم پزشکی مشهد) |
| title_full_unstemmed |
بررسی مقایسه ای وضعیت سرمایه اجتماعی در کتابخانه های دانشگاهی(مطالعه موردی: کتابخانه های دانشگاه فردوسی و علوم پزشکی مشهد) |
| title_sort |
بررسی مقایسه ای وضعیت سرمایه اجتماعی در کتابخانه های دانشگاهی(مطالعه موردی: کتابخانه های دانشگاه فردوسی و علوم پزشکی مشهد) |
| publisher |
Central Library of Astan Quds Razavi |
| series |
کتابداری و اطلاع‌رسانی |
| issn |
1680-9637 2676-5977 |
| publishDate |
2011-12-01 |
| description |
<strong>این مقاله وضعیت سرمایة اجتماعی کتابخانه‌های دانشگاهی را بررسی می‌کند. روش تحقیق حاضر پیمایشی است و از پرسشنامه برای گردآوری داده‌ها استفاده شده است. جامعه آماری پژوهش، کتابداران دانشگاه فردوسی و علوم پزشکی مشهد می‌باشند که به تعداد همة آنها پرسشنامه توزیع گردیده است. سرمایة اجتماعی در این پژوهش، شامل سه بُعد شناختی، رابطه‌ای و ساختاری در نظر گرفته شده که هر بُعد نیز از مؤلفه‌های مجزایی تشکیل شده است. یافته‌های پژوهش نشان می‌دهد، مؤلفه «هنجارهای مشترک» شامل فرهنگ کار گروهی، مسئولیت‌پذیری و جدّیت در کار، روحیه انتقادپذیری، و روحیه گذشت و فداکاری و همچنین مؤلفه «تعهدات و انتظارات مربوط به تعهد کتابداران به هدفها و منافع کتابخانه» دارای کمترین میانگین می‌باشند. مؤلفه هویت سازمانی نیز بیشترین میانگین را دارد. همچنین، یافته‌ها حاکی از آن است که میانگین «سرمایة اجتماعی و ابعاد آن» در کتابخانه‌های دانشگاه علوم پزشکی مشهد، از کتابخانه‌های دانشگاه فردوسی بیشتر است. </strong> |
| url |
http://lis.aqr-libjournal.ir/article_47848_d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.pdf |
| work_keys_str_mv |
AT mḥmdḥsyndyạny brrsymqạyshạywḍʿytsrmạyhạjtmạʿydrḵtạbkẖạnhhạydạnsẖgạhymṭạlʿhmwrdyḵtạbkẖạnhhạydạnsẖgạhfrdwsywʿlwmpzsẖḵymsẖhd AT ḥsnmḥmwdy brrsymqạyshạywḍʿytsrmạyhạjtmạʿydrḵtạbkẖạnhhạydạnsẖgạhymṭạlʿhmwrdyḵtạbkẖạnhhạydạnsẖgạhfrdwsywʿlwmpzsẖḵymsẖhd |
| _version_ |
1724878793294741504 |