The Influence of the Parent Offspring Relationship on Young People's Career Preferences

• Main Authors: Aharon Tziner, Gali Loberman, Ziv Dekel, Gil Sharoni
• Format: Article
• Language: English
• Published: Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid 2012-01-01
• Series: Journal of Work and Organizational Psychology
• Online Access: http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=231324583003
• ISSN: 1576-5962; 2174-0534

Este estudio examinó la influencia de la relación interpersonal entre padres e hijos y las preferencias de carrera de la generación más joven. Mientras que estudios anteriores sugieren que la familia juega un papel importante en la elección de carrera de los jóvenes, la dinámica específica de esta influencia ha recibido muy poca atención en la investigación. Nosotros hipotetizamos que una relación paternofilial de alta calidad se asociaría con una similitud entre las características de los puestos y carreras de los padres y las preferencias de sus hijos sobre sus futuras carreras. La muestra estaba compuesta por 280 participantes: 146 estudiantes de 12 º grado y 134 estudiantes universitarios. No se encontró correlación significativa entre la calidad de la relación padres-hijos y la similitud de las carreras. Sin embargo, entre los participantes que informaron de una relación de alta calidad, existe una correlación positiva entre las características del puesto de los padres y las características del puesto deseadas por sus hijos. Los resultados indican que la influencia de los padres en las preferencias profesionales de los jóvenes está mediada por la calidad de la relación padres-hijos.