Associação das medidas de desempenho para pagamento de bônus aos executivos com dependência de capital humano

O estudo objetiva verificar a associação das medidas de desempenho utilizadas no pagamento de bônus aos executivos com a dependência de capital humano e o efeito moderador da estrutura de remuneração em empresas listadas na BM&FBovespa. Os resultados apontam que dependência de capital humano est...

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Bibliographic Details
Main Authors: Ilse Maria Beuren, Itzhak David Simão Kaveski, Vitor Paulo Rigo
Format: Article
Language:Portuguese
Published: Universidade Federal de Santa Catarina 2014-04-01
Series:Revista Contemporânea de Contabilidade
Subjects:
Online Access:https://periodicos.ufsc.br/index.php/contabilidade/article/view/28630
Description
Summary:O estudo objetiva verificar a associação das medidas de desempenho utilizadas no pagamento de bônus aos executivos com a dependência de capital humano e o efeito moderador da estrutura de remuneração em empresas listadas na BM&FBovespa. Os resultados apontam que dependência de capital humano está negativamente relacionada com uso de medidas de recursos humanos no pagamento de bônus aos executivos. Conclui-se que o uso de medidas não financeiras e de recursos humanos para pagamento de bônus aos executivos nas empresas dependentes de capital humano é maior quando adotam estruturas de remuneração igualitária, do que com estruturas de remuneração hierárquica.
ISSN:1807-1821
2175-8069