Epätyypillisestä työsuhteesta epätyypillinen loma?
Pohdimme artikkelissamme, miten palkallisen vuosiloman mahdollistava työsuhde vaikuttaa loma-ajan pituuteen. Seuraako epätyypillisestä työsuhteesta väistämättä epätyypillinen loma? Osoitamme, että lomien ansainnan lisäksi tilanne on todellisuudessa monisyinen, kun tarkastellaan varsinaista loman pi...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Finnish |
| Published: |
Työelämän tutkimusyhdistys ry
2009-11-01
|
| Series: | Työelämän tutkimus |
| Online Access: | https://journal.fi/tyoelamantutkimus/article/view/87444 |
| id |
doaj-bc330bc6367143fa912da781e06b6cf8 |
|---|---|
| record_format |
Article |
| spelling |
doaj-bc330bc6367143fa912da781e06b6cf82020-11-25T02:51:30ZfinTyöelämän tutkimusyhdistys ryTyöelämän tutkimus0788-091X2670-17582009-11-0173Epätyypillisestä työsuhteesta epätyypillinen loma?Anu-Hanna AnttilaJussi Vasanen Pohdimme artikkelissamme, miten palkallisen vuosiloman mahdollistava työsuhde vaikuttaa loma-ajan pituuteen. Seuraako epätyypillisestä työsuhteesta väistämättä epätyypillinen loma? Osoitamme, että lomien ansainnan lisäksi tilanne on todellisuudessa monisyinen, kun tarkastellaan varsinaista loman pitämistä ja sen onnistumista. Tällöin esiin nousevat kysymykset esimerkiksi siitä, miksi ansaitut lomapäivät jäävät työntekijältä pitämättä sekä mitkä seikat hankaloittavat loman pitämistä tai tekevät siitä epäonnistuneen. Artikkeli perustuu Turun yliopiston sosiologian laitoksen ”Joustava loma-aika” (2007−2011) -tutkimushankkeen ensimmäiseen osioon ”Lomalla kaikki on toisin?”. Tässä osiossa toteutimme kyselytutkimuksen, jossa kartoitimme suomalaisten palkansaajien vuosiloman tai sitä vastaavan vapaan ansaintaa, loman pitämistä sekä sen onnistumista. https://journal.fi/tyoelamantutkimus/article/view/87444 |
| collection |
DOAJ |
| language |
Finnish |
| format |
Article |
| sources |
DOAJ |
| author |
Anu-Hanna Anttila Jussi Vasanen |
| spellingShingle |
Anu-Hanna Anttila Jussi Vasanen Epätyypillisestä työsuhteesta epätyypillinen loma? Työelämän tutkimus |
| author_facet |
Anu-Hanna Anttila Jussi Vasanen |
| author_sort |
Anu-Hanna Anttila |
| title |
Epätyypillisestä työsuhteesta epätyypillinen loma? |
| title_short |
Epätyypillisestä työsuhteesta epätyypillinen loma? |
| title_full |
Epätyypillisestä työsuhteesta epätyypillinen loma? |
| title_fullStr |
Epätyypillisestä työsuhteesta epätyypillinen loma? |
| title_full_unstemmed |
Epätyypillisestä työsuhteesta epätyypillinen loma? |
| title_sort |
epätyypillisestä työsuhteesta epätyypillinen loma? |
| publisher |
Työelämän tutkimusyhdistys ry |
| series |
Työelämän tutkimus |
| issn |
0788-091X 2670-1758 |
| publishDate |
2009-11-01 |
| description |
Pohdimme artikkelissamme, miten palkallisen vuosiloman mahdollistava työsuhde vaikuttaa loma-ajan pituuteen. Seuraako epätyypillisestä työsuhteesta väistämättä epätyypillinen loma? Osoitamme, että lomien ansainnan lisäksi tilanne on todellisuudessa monisyinen, kun tarkastellaan varsinaista loman pitämistä ja sen onnistumista. Tällöin esiin nousevat kysymykset esimerkiksi siitä, miksi ansaitut lomapäivät jäävät työntekijältä pitämättä sekä mitkä seikat hankaloittavat loman pitämistä tai tekevät siitä epäonnistuneen. Artikkeli perustuu Turun yliopiston sosiologian laitoksen ”Joustava loma-aika” (2007−2011) -tutkimushankkeen ensimmäiseen osioon ”Lomalla kaikki on toisin?”. Tässä osiossa toteutimme kyselytutkimuksen, jossa kartoitimme suomalaisten palkansaajien vuosiloman tai sitä vastaavan vapaan ansaintaa, loman pitämistä sekä sen onnistumista.
|
| url |
https://journal.fi/tyoelamantutkimus/article/view/87444 |
| work_keys_str_mv |
AT anuhannaanttila epatyypillisestatyosuhteestaepatyypillinenloma AT jussivasanen epatyypillisestatyosuhteestaepatyypillinenloma |
| _version_ |
1724734232759107584 |