El capital social organizacional de la pequeña empresa innovadora. Un ensayo de medición en las ciudades de Cali y Medellín

El capital social organizacional de la pequeña empresa innovadora. Un ensayo de medición en las ciudades de Cali y Medellín

Show other versions (1)

Este artículo realiza una aplicación del concepto de capital social en el ámbito organizacional. Se propone un instrumento de medición de los aspectos culturales de este capital inmaterial empleando una escala tipo Likert. El cuestionario fue aplicado a una muestra de pequeñas empresas con perfil in...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Ruth Esperanza Román Castillo, Alina Gómez Mejía, Alí Smida
Format: Article
Language:Spanish
Published: Universidad ICESI 2013-01-01
Series:Estudios Gerenciales
Online Access:http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=21229786010
id doaj-bab097e0f8094d6c8b8ffbb4d8a6ef0b
record_format Article
spelling doaj-bab097e0f8094d6c8b8ffbb4d8a6ef0b2020-11-24T23:53:26ZspaUniversidad ICESIEstudios Gerenciales0123-59232013-01-0129128356367El capital social organizacional de la pequeña empresa innovadora. Un ensayo de medición en las ciudades de Cali y MedellínRuth Esperanza Román CastilloAlina Gómez MejíaAlí SmidaEste artículo realiza una aplicación del concepto de capital social en el ámbito organizacional. Se propone un instrumento de medición de los aspectos culturales de este capital inmaterial empleando una escala tipo Likert. El cuestionario fue aplicado a una muestra de pequeñas empresas con perfil innovador de Cali y Medellín (Colombia). Las mediciones promedio obtenidas y el análisis de la correlación entre diferentes variables del estudio permiten concluir que las empresas analizadas tienen una percepción positiva de la calidad de sus relaciones sociales internas, así como de aquellas sostenidas con las partes interesadas del entorno. No obstante, se identifican debilidades sobre las cuales puede trabajarse para mejorar sus competencias colectivas y convertir este capital en un vehículo más efectivo para la innovación y en una base sostenible de competitividadhttp://www.redalyc.org/articulo.oa?id=21229786010
collection DOAJ
language Spanish
format Article
sources DOAJ
author Ruth Esperanza Román Castillo
Alina Gómez Mejía
Alí Smida
spellingShingle Ruth Esperanza Román Castillo
Alina Gómez Mejía
Alí Smida
El capital social organizacional de la pequeña empresa innovadora. Un ensayo de medición en las ciudades de Cali y Medellín
Estudios Gerenciales
author_facet Ruth Esperanza Román Castillo
Alina Gómez Mejía
Alí Smida
author_sort Ruth Esperanza Román Castillo
title El capital social organizacional de la pequeña empresa innovadora. Un ensayo de medición en las ciudades de Cali y Medellín
title_short El capital social organizacional de la pequeña empresa innovadora. Un ensayo de medición en las ciudades de Cali y Medellín
title_full El capital social organizacional de la pequeña empresa innovadora. Un ensayo de medición en las ciudades de Cali y Medellín
title_fullStr El capital social organizacional de la pequeña empresa innovadora. Un ensayo de medición en las ciudades de Cali y Medellín
title_full_unstemmed El capital social organizacional de la pequeña empresa innovadora. Un ensayo de medición en las ciudades de Cali y Medellín
title_sort el capital social organizacional de la pequeña empresa innovadora. un ensayo de medición en las ciudades de cali y medellín
publisher Universidad ICESI
series Estudios Gerenciales
issn 0123-5923
publishDate 2013-01-01
description Este artículo realiza una aplicación del concepto de capital social en el ámbito organizacional. Se propone un instrumento de medición de los aspectos culturales de este capital inmaterial empleando una escala tipo Likert. El cuestionario fue aplicado a una muestra de pequeñas empresas con perfil innovador de Cali y Medellín (Colombia). Las mediciones promedio obtenidas y el análisis de la correlación entre diferentes variables del estudio permiten concluir que las empresas analizadas tienen una percepción positiva de la calidad de sus relaciones sociales internas, así como de aquellas sostenidas con las partes interesadas del entorno. No obstante, se identifican debilidades sobre las cuales puede trabajarse para mejorar sus competencias colectivas y convertir este capital en un vehículo más efectivo para la innovación y en una base sostenible de competitividad
url http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=21229786010
work_keys_str_mv AT ruthesperanzaromancastillo elcapitalsocialorganizacionaldelapequenaempresainnovadoraunensayodemedicionenlasciudadesdecaliymedellin
AT alinagomezmejia elcapitalsocialorganizacionaldelapequenaempresainnovadoraunensayodemedicionenlasciudadesdecaliymedellin
AT alismida elcapitalsocialorganizacionaldelapequenaempresainnovadoraunensayodemedicionenlasciudadesdecaliymedellin
_version_ 1725469706006036480

Similar Items