O MUNDO DO TRABALHO E NOVAS EXIGÊNCIAS NO PLANO COMPORTAMENTAL: O "SABER RELACIONAL" EM QUESTÃO
Este artigo apresenta resultados de uma pesquisa realizada no setor automotivo, onde foram identificados e analisados novos comportamentos e atitudes solicitados aos trabalhadores, após a adoção de novas tecnologias; assim, passou-se a exigir novas competências dos trabalhadores, não somente técn...
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| Published: |
Universidade Federal de Minas Gerais
2012-11-01
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| Series: | Trabalho & Educação |
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| Online Access: | https://periodicos.ufmg.br/index.php/trabedu/article/view/9003 |
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doaj-b910637e252640429cef83f8fa9469802021-02-02T22:32:43ZporUniversidade Federal de Minas Gerais Trabalho & Educação1516-95372238-037X2012-11-0110O MUNDO DO TRABALHO E NOVAS EXIGÊNCIAS NO PLANO COMPORTAMENTAL: O "SABER RELACIONAL" EM QUESTÃORosângela Maria de Almeida Camarano Leal0FAE/UFMG Este artigo apresenta resultados de uma pesquisa realizada no setor automotivo, onde foram identificados e analisados novos comportamentos e atitudes solicitados aos trabalhadores, após a adoção de novas tecnologias; assim, passou-se a exigir novas competências dos trabalhadores, não somente técnicas, mas fazendo referência a um “saber relacional” que se traduz pela capacidade de participar, trabalhar em grupo, respeitar, colocar-se no lugar do outro e ser flexível. O estudo baseou-se na análise do cotidiano dos trabalhadores, em situação real de trabalho. https://periodicos.ufmg.br/index.php/trabedu/article/view/9003Saber RelacionalQualificação |
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Rosângela Maria de Almeida Camarano Leal |
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Este artigo apresenta resultados de uma pesquisa realizada no setor automotivo, onde foram identificados e analisados novos comportamentos e atitudes solicitados aos trabalhadores, após a adoção de novas tecnologias; assim, passou-se a exigir novas competências dos trabalhadores, não somente técnicas, mas fazendo referência a um “saber relacional” que se traduz pela capacidade de participar, trabalhar em grupo, respeitar, colocar-se no lugar do outro e ser flexível. O estudo baseou-se na análise do cotidiano dos trabalhadores, em situação real de trabalho.
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