Trabalho de equipe: a teoria na prática para um gerenciamento eficaz = Team work: the theory in the practice for efficacy management = Trabajo en equipo: la teoría en la práctica para una gestión eficaz
Os processos de grupo são examinados à luz de teorias e de práticas de dinâmica de grupo, através da formação de uma equipe de trabalho, destacando o desenvolvimento de competências cognitivas, bem como características típicas da inteligência emocional e de como elas se entrelaçam na busca de eficiê...
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Editora da Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (EDIPUCRS)
2011-01-01
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doaj-b6630ec110d64b1aa270199bffd502ea2021-03-08T23:06:15ZengEditora da Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (EDIPUCRS)Psico1980-86232011-01-01423372382000437159Trabalho de equipe: a teoria na prática para um gerenciamento eficaz = Team work: the theory in the practice for efficacy management = Trabajo en equipo: la teoría en la práctica para una gestión eficazMarques, Juracy CunegattoOs processos de grupo são examinados à luz de teorias e de práticas de dinâmica de grupo, através da formação de uma equipe de trabalho, destacando o desenvolvimento de competências cognitivas, bem como características típicas da inteligência emocional e de como elas se entrelaçam na busca de eficiência e eficácia nos desempenhos da equipe. A fundamentação teórica vai além da abordagem sistêmica para incluir as contribuições que provém dos estudos de inteligências múltiplas. Subjetividade e objetividade se mesclam na produção de resultados relevantes para os objetivos da Organizaçãohttp://revistaseletronicas.pucrs.br/ojs/index.php/revistapsico/article/viewFile/9915/6993psicologiarelações interpessoaisdinâmica de grupo |
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Os processos de grupo são examinados à luz de teorias e de práticas de dinâmica de grupo, através da formação de uma equipe de trabalho, destacando o desenvolvimento de competências cognitivas, bem como características típicas da inteligência emocional e de como elas se entrelaçam na busca de eficiência e eficácia nos desempenhos da equipe. A fundamentação teórica vai além da abordagem sistêmica para incluir as contribuições que provém dos estudos de inteligências múltiplas. Subjetividade e objetividade se mesclam na produção de resultados relevantes para os objetivos da Organização |
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