ویژگی‌های هیات مدیره و طبقه‌بندی چرخه عمر تلفیق شده شرکت با استفاده از مدل‌های دی‌آنجلو و دیکنسون

• Main Authors: یاسر رضائی پیته نوئی, علیرضا معطوفی, آزیتا پورداداشی
• Format: Article
• Language: fas
• Published: Alzahra University 2021-06-01
• Series: راهبرد مدیریت مالی
• Subjects: ویژگی‌های هیات مدیره; چرخه عمر شرکت; چرخه عمر تلفیق شده; مدل دی‌آنجلو; مدل دیکنسون
• Online Access: https://jfm.alzahra.ac.ir/article_5682_4700add606f298908ac5f0a1bf50be1b.pdf
• ISSN: 2345-3214; 2538-1962

امروزه شرکت‌هایی در عرصه رقابت باقی می‌مانند که اثربخش عمل کنند. ازاین‌رو، اثربخشی به‌عنوان یک جزء کلیدی در تصمیم‌های هیات مدیره شناخته می‌شود. بر این اساس هدف این مقاله بررسی ویژگی‌های هیات مدیره و طبقه‌بندی چرخه عمر تلفیق شده شرکت‌ با استفاده از مدل‌های دی‌آنجلو و دیکنسون است که با مطالعه صورت‌های مالی 90 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران شامل 18 شرکت در 5 مرحله چرخه عمر تلفیق شده حاصل از ترکیب مدل‌های دی-آنجلو (2006) و دیکنسون (2011) طی سال‌های 1391 تا 1395 انجام پذیرفت. نتایج پژوهش نشان داد، از بین ویژگی‌های اثربخش هیات مدیره عوامل دوره تصدی، استقلال هیات مدیره و درصد مالکیت مدیر تاثیر مثبت و معنادار بر طبقه‌بندی چرخه عمر تلفیق شده دارد. بیشترین تغییرات (مثبت) ابتدا در مرحله بلوغ و سپس در مرحله رشد شکل می‌گیرد و کم‌ترین تغییرات (مثبت) نیز به مرحله افول و بعد از آن به مرحله رکود اختصاص پیدا می‌کند. لذا با توجه به نتایج فرضیه‌های پژوهش، پیشنهاد می‌شود به منظور رشد و توسعه اقتصادی و افزایش ارزش شرکت، از اعضای هیأت مدیره اثربخش (دوره تصدی بیشتر، مستقل بودن و مالک بودن مدیر در سهام شرکت) استفاده شود تا فرصت‌های استراتژیک برای شرکت خلق نمایند و منجر به تغییر مراحل حیات شرکت شوند.