Pengaruh Pengembangan Karier Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Daoben Communication - Kota Tangerang (Studi Kasus Pada Area Dua Wilayah Ciputat Pamulang Dan Serpong)
ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Pengembangan karier Terhadap Kepuasan kerja Karyawan Pada PT Daoben Communication - Tangerang Selatan. Metode dalam penelitian ini penulis menggunakan metode deskriptif kuantitatif yang merupakan pendekatan, penilaian berdasar...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Indonesian |
| Published: |
Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Pamulang
2019-01-01
|
| Series: | JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia) |
| Online Access: | http://openjournal.unpam.ac.id/index.php/JJSDM/article/view/2235 |