A estabilidade no setor público brasileiro: o que pensam os servidores públicos?

• Main Authors: Kamila Pagel de Oliveira, Maria Thereza Mota Sampaio de Paula, Lincoln Ribas de Oliveira Paiva, Kimberly Ohana Freitas Andrade, Éder Rocha Coura
• Format: Article
• Language: Portuguese
• Published: Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, Programa de Estudos Pós-Graduados em Administração 2021-05-01
• Series: Revista de Carreira e Pessoas
• Subjects: estabilidade; flexibilização; servidores
• Online Access: https://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/44754
• ISSN: 2237-1427

O artigo analisa a percepção de servidores de uma Fundação pública sobre a estabilidade e as possibilidades de flexibilização. Trata-se de um estudo de caso quantitativo. É possível afirmar que os servidores são favoráveis à estabilidade no serviço público e a consideram como um fator atrativo, associando a estabilidade mais a fatores positivos em detrimento de negativos. Os servidores mais velhos possuem percepção mais favorável à estabilidade, assim como os efetivos em detrimento daqueles que ocupam cargo comissionado. A instituição de avaliação que permita demitir o servidor com baixo desempenho é a possibilidade de flexibilização com respostas mais favoráveis.