Örgütsel Destek Algısının Hizmet Kalitesine Etkisinde Personel Güçlendirmenin Aracılık Rolü: Konaklama İşletmeleri Üzerine Bir Araştırma

Araştırmada algılanan örgütsel desteğin hizmet kalitesine etkisinde personel güçlendirmenin aracılık rolünün belirlenmesi amaçlanmıştır. Alt amaçları ise örgütsel destek algısının hizmet kalitesi üzerindeki etkisini, personel güçlendirmenin hizmet kalitesi üzerindeki etkisini ve örgütsel destek a...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Dr. Öğr. Üyesi, Aysen ERCAN İŞTİN, Prof. Dr. Bahar TANER
Format: Article
Language:Turkish
Published: Tutad 2021-03-01
Series:Türk Turizm Araştırmaları Dergisi
Subjects:
Online Access:https://www.tutad.org/2021/vol5_issue1_article23_fulltext.pdf
id doaj-b17a6eac4544451597873f6945bec9cb
record_format Article
spelling doaj-b17a6eac4544451597873f6945bec9cb2021-03-16T16:19:36ZturTutadTürk Turizm Araştırmaları Dergisi2587-08902587-08902021-03-015137940610.26677/TR1010.2021.670Örgütsel Destek Algısının Hizmet Kalitesine Etkisinde Personel Güçlendirmenin Aracılık Rolü: Konaklama İşletmeleri Üzerine Bir AraştırmaDr. Öğr. Üyesi, Aysen ERCAN İŞTİN, 0https://orcid.org/0000-0002-7622-361XProf. Dr. Bahar TANER, 1https://orcid.org/0000-0002-4169-6716Şırnak Üniversitesi,Mersin Üniversitesi,Araştırmada algılanan örgütsel desteğin hizmet kalitesine etkisinde personel güçlendirmenin aracılık rolünün belirlenmesi amaçlanmıştır. Alt amaçları ise örgütsel destek algısının hizmet kalitesi üzerindeki etkisini, personel güçlendirmenin hizmet kalitesi üzerindeki etkisini ve örgütsel destek algısının personel güçlendirme üzerindeki etkisini belirlemektir. Araştırmanın evrenini, 2018 yılında Antalya’daki 5 yıldızlı konaklama işletmelerindeki çalışanlar oluşturmaktadır. Araştırmanın örneklemini, evreni temsil edecek sayıda ulaşılan çalışanlar oluşturmaktadır. Nicel açıdan betimsel araştırma modelinden faydalanılan araştırmada, kolayda örnekleme yöntemi ile Şubat-Nisan 2018 tarihleri arasında toplanan 447 anket verisi analiz edilmiştir. İlgili verilerin analizi sonucunda, algılanan örgütsel desteğin hizmet kalitesine etkisinde personel güçlendirmenin kısmi aracılık etkisi olduğu belirlenmiştir. Araştırmanın alt amaçlarına ilişkin analizler sonucunda, örgütsel desteğin ve personel güçlendirmenin hizmet kalitesi üzerinde etkisi olduğu; örgütsel destek algısının personel güçlendirme algısı üzerinde etkisi olduğu tespit edilmiştir.https://www.tutad.org/2021/vol5_issue1_article23_fulltext.pdförgütsel destekhizmet kalitesipersonel güçlendirmekonaklama i̇şletmeleri
collection DOAJ
language Turkish
format Article
sources DOAJ
author Dr. Öğr. Üyesi, Aysen ERCAN İŞTİN,
Prof. Dr. Bahar TANER,
spellingShingle Dr. Öğr. Üyesi, Aysen ERCAN İŞTİN,
Prof. Dr. Bahar TANER,
Örgütsel Destek Algısının Hizmet Kalitesine Etkisinde Personel Güçlendirmenin Aracılık Rolü: Konaklama İşletmeleri Üzerine Bir Araştırma
Türk Turizm Araştırmaları Dergisi
örgütsel destek
hizmet kalitesi
personel güçlendirme
konaklama i̇şletmeleri
author_facet Dr. Öğr. Üyesi, Aysen ERCAN İŞTİN,
Prof. Dr. Bahar TANER,
author_sort Dr. Öğr. Üyesi, Aysen ERCAN İŞTİN,
title Örgütsel Destek Algısının Hizmet Kalitesine Etkisinde Personel Güçlendirmenin Aracılık Rolü: Konaklama İşletmeleri Üzerine Bir Araştırma
title_short Örgütsel Destek Algısının Hizmet Kalitesine Etkisinde Personel Güçlendirmenin Aracılık Rolü: Konaklama İşletmeleri Üzerine Bir Araştırma
title_full Örgütsel Destek Algısının Hizmet Kalitesine Etkisinde Personel Güçlendirmenin Aracılık Rolü: Konaklama İşletmeleri Üzerine Bir Araştırma
title_fullStr Örgütsel Destek Algısının Hizmet Kalitesine Etkisinde Personel Güçlendirmenin Aracılık Rolü: Konaklama İşletmeleri Üzerine Bir Araştırma
title_full_unstemmed Örgütsel Destek Algısının Hizmet Kalitesine Etkisinde Personel Güçlendirmenin Aracılık Rolü: Konaklama İşletmeleri Üzerine Bir Araştırma
title_sort örgütsel destek algısının hizmet kalitesine etkisinde personel güçlendirmenin aracılık rolü: konaklama i̇şletmeleri üzerine bir araştırma
publisher Tutad
series Türk Turizm Araştırmaları Dergisi
issn 2587-0890
2587-0890
publishDate 2021-03-01
description Araştırmada algılanan örgütsel desteğin hizmet kalitesine etkisinde personel güçlendirmenin aracılık rolünün belirlenmesi amaçlanmıştır. Alt amaçları ise örgütsel destek algısının hizmet kalitesi üzerindeki etkisini, personel güçlendirmenin hizmet kalitesi üzerindeki etkisini ve örgütsel destek algısının personel güçlendirme üzerindeki etkisini belirlemektir. Araştırmanın evrenini, 2018 yılında Antalya’daki 5 yıldızlı konaklama işletmelerindeki çalışanlar oluşturmaktadır. Araştırmanın örneklemini, evreni temsil edecek sayıda ulaşılan çalışanlar oluşturmaktadır. Nicel açıdan betimsel araştırma modelinden faydalanılan araştırmada, kolayda örnekleme yöntemi ile Şubat-Nisan 2018 tarihleri arasında toplanan 447 anket verisi analiz edilmiştir. İlgili verilerin analizi sonucunda, algılanan örgütsel desteğin hizmet kalitesine etkisinde personel güçlendirmenin kısmi aracılık etkisi olduğu belirlenmiştir. Araştırmanın alt amaçlarına ilişkin analizler sonucunda, örgütsel desteğin ve personel güçlendirmenin hizmet kalitesi üzerinde etkisi olduğu; örgütsel destek algısının personel güçlendirme algısı üzerinde etkisi olduğu tespit edilmiştir.
topic örgütsel destek
hizmet kalitesi
personel güçlendirme
konaklama i̇şletmeleri
url https://www.tutad.org/2021/vol5_issue1_article23_fulltext.pdf
work_keys_str_mv AT drogruyesiaysenercanistin orgutseldestekalgısınınhizmetkalitesineetkisindepersonelguclendirmeninaracılıkrolukonaklamaisletmeleriuzerinebirarastırma
AT profdrbahartaner orgutseldestekalgısınınhizmetkalitesineetkisindepersonelguclendirmeninaracılıkrolukonaklamaisletmeleriuzerinebirarastırma
_version_ 1724219685211209728