Inteligência emocional: estudo acerca da atuação do profissional em Secretariado Executivo no ambiente organizacional

A Inteligência Emocional, enquanto teoria voltada à qualidade dos relacionamentos humanos, tem contribuído fortemente, na prática, para flexibilizar comportamentos e atitudes, sinalizando a postura adequada que se deve assumir no ambiente de trabalho. Nesse enfoque, o presente artigo tem como princi...

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Bibliographic Details
Main Authors: Fábio Maurício, Thais Lima
Format: Article
Language:Portuguese
Published: Universidade Estadual de Maringá 2017-04-01
Series:Revista Espaço Acadêmico
Subjects:
Online Access:http://www.periodicos.uem.br/ojs/index.php/EspacoAcademico/article/view/33044
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spelling doaj-b14a05cf11b94976ac211e6f2ccd593e2020-11-24T23:38:18ZporUniversidade Estadual de MaringáRevista Espaço Acadêmico1519-61862017-04-011619113414415450Inteligência emocional: estudo acerca da atuação do profissional em Secretariado Executivo no ambiente organizacionalFábio Maurício0Thais Lima1Instituto Luciano Barreto JúniorInstituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Sergipe – IFSA Inteligência Emocional, enquanto teoria voltada à qualidade dos relacionamentos humanos, tem contribuído fortemente, na prática, para flexibilizar comportamentos e atitudes, sinalizando a postura adequada que se deve assumir no ambiente de trabalho. Nesse enfoque, o presente artigo tem como principal objetivo investigar aspectos que permeiam a Inteligência Emocional, de modo a trazê-la como referencial para a atual realidade da profissão de secretariado executivo, nos diferentes papéis que lhe são atribuídos no contexto organizacional, à luz de bibliografia específica sobre a temática. Na análise dos diferentes autores, revela-se a incorporação de novas responsabilidades às atividades exercidas por esse profissional, especificamente no que tange à ocupação de maior espaço junto aos dirigentes das organizações, requerendo, para tanto, que desenvolvam o autocontrole, a motivação, o gerenciamento das emoções para poder trabalhar sob pressão e com a diversidade de opiniões.http://www.periodicos.uem.br/ojs/index.php/EspacoAcademico/article/view/33044Qualidade de vidaInterpessoalOrganizaçõesGestão
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