Precariedad laboral y trayectorias flexibles en México. Un estudio comparativo de tres ocupaciones

En el contexto actual de globalización, reestructuración de los procesos productivos y flexibilización del trabajo, las investigaciones académicas coinciden en señalar que el trabajo contemporáneo se caracteriza por una condición de precariedad muy extendida. En este artículo se presentan los princi...

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Bibliographic Details
Main Authors: Alfredo Hualde Alfaro, Rocío Guadarrama Olivera, Silvia López Estrada
Format: Article
Language:Catalan
Published: Universitat Autònoma de Barcelona 2016-03-01
Series:Papers
Subjects:
Online Access:https://papers.uab.cat/article/view/2188
Description
Summary:En el contexto actual de globalización, reestructuración de los procesos productivos y flexibilización del trabajo, las investigaciones académicas coinciden en señalar que el trabajo contemporáneo se caracteriza por una condición de precariedad muy extendida. En este artículo se presentan los principales hallazgos de un estudio sobre la precariedad en México que parte de considerar la heterogeneidad del fenómeno y su fuerte carga subjetiva. Para dar cuenta de dicha diversidad y de su evolución, se comparó la situación laboral de individuos de tres ocupaciones contrastantes en diferentes regiones del país: trabajadores de la industria de la confección, trabajadores de centros de atención de llamadas y músicos profesionales. La investigación empírica estuvo sostenida por una metodología mixta que permitió la reconstrucción de los itinerarios laborales de los trabajadores a partir de la información obtenida mediante entrevistas semiestructuradas. Se concluye que la inestabilidad y la incertidumbre son predominantes excepto en segmentos de trabajadores de la industria de la confección empleados en las grandes multinacionales, en los trabajadores que hacen carrera en los centros de atención de llamadas y en los músicos con plaza en las orquestas más estables. En estas condiciones, el significado del trabajo es múltiple y exige de los individuos adaptaciones permanentes a lo largo de su vida laboral.
ISSN:0210-2862
2013-9004