La incidencia del salario mínimo interprofesional en sectores de bajos salarios
El salario mínimo es un tema que ha vuelto a cobrar actualidad. La mayoría de los análisis que se realizan al respecto se centran en determinar si su nivel tiene algún tipo de incidencia sobre el empleo. No obstante, son escasos los trabajos que abordan si efectivamente el salario mínimo cumple con...
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Universidad Complutense de Madrid
2012-01-01
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doaj-ae72fa45772247b8a3d8db19fa4023792021-05-27T07:59:13ZengUniversidad Complutense de MadridCuadernos de Relaciones Laborales1131-86351988-25722012-01-0129210.5209/rev_CRLA.2011.v29.n2.3802037852La incidencia del salario mínimo interprofesional en sectores de bajos salariosJosep Banyuls Llopis0Ernest Cano Cano1Empar Aguado Bloise2Universitat de ValènciaUniversitat de ValènciaUniversitat de ValènciaEl salario mínimo es un tema que ha vuelto a cobrar actualidad. La mayoría de los análisis que se realizan al respecto se centran en determinar si su nivel tiene algún tipo de incidencia sobre el empleo. No obstante, son escasos los trabajos que abordan si efectivamente el salario mínimo cumple con su objetivo básico: mejorar las rentas de los perceptores de bajos salarios. En este trabajo abordamos precisamente esta cuestión. Para ello se analiza la evolución de los salarios en la negociación colectiva en tres sectores considerados de bajos salarios (comercio al por menor, hostelería y limpieza de locales y edificios), centrándonos en los puestos inferiores de la escala salarial.https://revistas.ucm.es/index.php/CRLA/article/view/38020Salario mínimobajos salariosnegociación colectivapolítica de rentas. |
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Josep Banyuls Llopis Ernest Cano Cano Empar Aguado Bloise |
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El salario mínimo es un tema que ha vuelto a cobrar actualidad. La mayoría de los análisis que se realizan al respecto se centran en determinar si su nivel tiene algún tipo de incidencia sobre el empleo. No obstante, son escasos los trabajos que abordan si efectivamente el salario mínimo cumple con su objetivo básico: mejorar las rentas de los perceptores de bajos salarios. En este trabajo abordamos precisamente esta cuestión. Para ello se analiza la evolución de los salarios en la negociación colectiva en tres sectores considerados de bajos salarios (comercio al por menor, hostelería y limpieza de locales y edificios), centrándonos en los puestos inferiores de la escala salarial. |
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