Discriminación salarial por género en el mercado de trabajo del Paraguay: Análisis del sector formal, zona metropolitana y zona fronteriza con Brasil

• Main Authors: Débora de Lima Braga Penha, Anibal David Cuenca López, Francisco Carlos da Cunha Cassuce
• Format: Article
• Language: English
• Published: Editorial de la Universidad Nacional del Sur (Ediuns) 2021-02-01
• Series: Estudios Económicos
• Subjects: Discriminación salarial; género; sector formal; Paraguay
• Online Access: https://revistas.uns.edu.ar/ee/article/view/1979
• ISSN: 0425-368X; 2525-1295

Este estudio tiene por objeto analizar el comportamiento de la discriminación salarial por género del mercado laboral paraguayo del sector formal con foco en la zona metropolitana y fronteriza con Brasil durante el período 2017 a 2019. Para tal efecto, se estimaron las ecuaciones de salarios de Mincer (1974) y la metodología de Heckman (1979). Posteriormente, se realiza la descomposición de Oaxaca-Blinder (1973). Los resultados indican que pese a la disminución de la brecha salarial en el período analizado aún persisten las desigualdades de ingresos por género. Parte de la brecha de ingresos se debe a factores no explicados, que podrían atribuirse a la discriminación. Por esta razón, es necesario implementar políticas que garanticen la igualdad salarial por sexo.