A norma de responsabilidade social e a discriminação da mulher negra no setor industrial

O objetivo deste estudo foi analisar, de forma comparativa, os impactos da norma de responsabilidade social empresarial e a discriminação das mulheres negras, na indústria de transformação sergipana. Para tanto, foram utilizados os microdados da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) do Ministé...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors:	Valdenice Portela Silva, Marcus Eugênio Oliveira Lima, Patrícia da Silva
Format:	Article
Language:	Portuguese
Published:	Universidade de São Paulo (USP) 2019-12-01
Series:	Cadernos de Psicologia Social do Trabalho
Subjects:	raça gênero norma social discriminação indústria
Online Access:	http://www.revistas.usp.br/cpst/article/view/153555

id	doaj-ace9c3be30e7452c9f6bd9ace2f743e9
record_format	Article
spelling	doaj-ace9c3be30e7452c9f6bd9ace2f743e92020-11-25T03:03:51ZporUniversidade de São Paulo (USP)Cadernos de Psicologia Social do Trabalho1516-37171981-04902019-12-01221294710.11606/issn.1981-0490.v22i1p29-47153555A norma de responsabilidade social e a discriminação da mulher negra no setor industrialValdenice Portela Silva0Marcus Eugênio Oliveira Lima1Patrícia da Silva2Universidade Federal de SergipeUniversidade Federal de SergipeUniversidade Federal do AcreO objetivo deste estudo foi analisar, de forma comparativa, os impactos da norma de responsabilidade social empresarial e a discriminação das mulheres negras, na indústria de transformação sergipana. Para tanto, foram utilizados os microdados da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) do Ministério do Trabalho e Emprego (MET) de 2007/2008 e 2013/2014. A partir da análise dos dados, nota-se, em relação à discriminação de gênero, uma tendência à predominância masculina no setor da indústria de transformação sergipana. Os dados indicam também que não apenas o sexo feminino é aquele com menor presença no setor industrial, mas é a mulher de cor preta que possui os menores percentuais de inclusão no setor industrial sergipano. Esse cenário comparativo de discriminação de gênero e raça pouco se alterou com a introdução da norma de responsabilidade social empresarial, a partir da década de 1990.http://www.revistas.usp.br/cpst/article/view/153555raçagêneronorma socialdiscriminaçãoindústria
collection	DOAJ
language	Portuguese
format	Article
sources	DOAJ
author	Valdenice Portela Silva Marcus Eugênio Oliveira Lima Patrícia da Silva
spellingShingle	Valdenice Portela Silva Marcus Eugênio Oliveira Lima Patrícia da Silva A norma de responsabilidade social e a discriminação da mulher negra no setor industrial Cadernos de Psicologia Social do Trabalho raça gênero norma social discriminação indústria
author_facet	Valdenice Portela Silva Marcus Eugênio Oliveira Lima Patrícia da Silva
author_sort	Valdenice Portela Silva
title	A norma de responsabilidade social e a discriminação da mulher negra no setor industrial
title_short	A norma de responsabilidade social e a discriminação da mulher negra no setor industrial
title_full	A norma de responsabilidade social e a discriminação da mulher negra no setor industrial
title_fullStr	A norma de responsabilidade social e a discriminação da mulher negra no setor industrial
title_full_unstemmed	A norma de responsabilidade social e a discriminação da mulher negra no setor industrial
title_sort	norma de responsabilidade social e a discriminação da mulher negra no setor industrial
publisher	Universidade de São Paulo (USP)
series	Cadernos de Psicologia Social do Trabalho
issn	1516-3717 1981-0490
publishDate	2019-12-01
description	O objetivo deste estudo foi analisar, de forma comparativa, os impactos da norma de responsabilidade social empresarial e a discriminação das mulheres negras, na indústria de transformação sergipana. Para tanto, foram utilizados os microdados da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) do Ministério do Trabalho e Emprego (MET) de 2007/2008 e 2013/2014. A partir da análise dos dados, nota-se, em relação à discriminação de gênero, uma tendência à predominância masculina no setor da indústria de transformação sergipana. Os dados indicam também que não apenas o sexo feminino é aquele com menor presença no setor industrial, mas é a mulher de cor preta que possui os menores percentuais de inclusão no setor industrial sergipano. Esse cenário comparativo de discriminação de gênero e raça pouco se alterou com a introdução da norma de responsabilidade social empresarial, a partir da década de 1990.
topic	raça gênero norma social discriminação indústria
url	http://www.revistas.usp.br/cpst/article/view/153555
work_keys_str_mv	AT valdeniceportelasilva anormaderesponsabilidadesocialeadiscriminacaodamulhernegranosetorindustrial AT marcuseugeniooliveiralima anormaderesponsabilidadesocialeadiscriminacaodamulhernegranosetorindustrial AT patriciadasilva anormaderesponsabilidadesocialeadiscriminacaodamulhernegranosetorindustrial AT valdeniceportelasilva normaderesponsabilidadesocialeadiscriminacaodamulhernegranosetorindustrial AT marcuseugeniooliveiralima normaderesponsabilidadesocialeadiscriminacaodamulhernegranosetorindustrial AT patriciadasilva normaderesponsabilidadesocialeadiscriminacaodamulhernegranosetorindustrial
_version_	1724684221050519552

A norma de responsabilidade social e a discriminação da mulher negra no setor industrial

Similar Items