A norma de responsabilidade social e a discriminação da mulher negra no setor industrial

• Main Authors: Valdenice Portela Silva, Marcus Eugênio Oliveira Lima, Patrícia da Silva
• Format: Article
• Language: Portuguese
• Published: Universidade de São Paulo (USP) 2019-12-01
• Series: Cadernos de Psicologia Social do Trabalho
• Subjects: raça; gênero; norma social; discriminação; indústria
• Online Access: http://www.revistas.usp.br/cpst/article/view/153555
• ISSN: 1516-3717; 1981-0490

O objetivo deste estudo foi analisar, de forma comparativa, os impactos da norma de responsabilidade social empresarial e a discriminação das mulheres negras, na indústria de transformação sergipana. Para tanto, foram utilizados os microdados da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) do Ministério do Trabalho e Emprego (MET) de 2007/2008 e 2013/2014. A partir da análise dos dados, nota-se, em relação à discriminação de gênero, uma tendência à predominância masculina no setor da indústria de transformação sergipana. Os dados indicam também que não apenas o sexo feminino é aquele com menor presença no setor industrial, mas é a mulher de cor preta que possui os menores percentuais de inclusão no setor industrial sergipano. Esse cenário comparativo de discriminação de gênero e raça pouco se alterou com a introdução da norma de responsabilidade social empresarial, a partir da década de 1990.