Lucha ¿sin patrón? Un estudio sobre la confi-guración de la conflictividad de trabajo en empresas recupe-radas y cooperativas del Programa Argentina Trabaja, 2017,
Las cooperativas representan una forma organizativa orientada a la resolución de necesidades sociales con base en la asociación voluntaria de personas, la propiedad colectiva y el control democrático. La peculiaridad de las cooperativas de trabajo reside en que su objeto es brindar trabajo a sus pro...
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Universidad Complutense de Madrid
2018-03-01
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Series: | Sociología del Trabajo |
Online Access: | http://revistas.ucm.es/index.php/STRA/article/view/59608 |
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doaj-ab8df9b74a84494e82e0d52fc6aa64ff2020-11-24T22:26:30ZspaUniversidad Complutense de MadridSociología del Trabajo2603-97102018-03-0109110712410.5209/STRA.5960854474Lucha ¿sin patrón? Un estudio sobre la confi-guración de la conflictividad de trabajo en empresas recupe-radas y cooperativas del Programa Argentina Trabaja, 2017,Denise KasparianLas cooperativas representan una forma organizativa orientada a la resolución de necesidades sociales con base en la asociación voluntaria de personas, la propiedad colectiva y el control democrático. La peculiaridad de las cooperativas de trabajo reside en que su objeto es brindar trabajo a sus propios asociados, constituyendo una forma socioproductiva no estructurada a partir de relaciones asalariadas. En este sentido, nos preguntamos: ¿Por qué, cómo, y a partir de qué clivajes y agrupamientos entra en conflicto la fuerza de trabajo en unidades socioproductivas sin patrón?http://revistas.ucm.es/index.php/STRA/article/view/59608 |
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Las cooperativas representan una forma organizativa orientada a la resolución de necesidades sociales con base en la asociación voluntaria de personas, la propiedad colectiva y el control democrático. La peculiaridad de las cooperativas de trabajo reside en que su objeto es brindar trabajo a sus propios asociados, constituyendo una forma socioproductiva no estructurada a partir de relaciones asalariadas. En este sentido, nos preguntamos: ¿Por qué, cómo, y a partir de qué clivajes y agrupamientos entra en conflicto la fuerza de trabajo en unidades socioproductivas sin patrón? |
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