El factor del talento humano en las organizaciones/Human talent factor in the organizations

• Main Authors: Armando Mejía-Giraldo, Mario Bravo-Castillo, Arturo Montoya-Serrano
• Format: Article
• Language: Spanish
• Published: Universidad Tecnológica de La Habana José Antonio Echeverría, Cujae 2013-01-01
• Series: Revista Científica de Ingeniería Industrial
• Subjects: talento humano; competencia; desarrollo económico; desempeño; formación laboral.
• Online Access: http://rii.cujae.edu.cu/index.php/revistaind/article/view/548

El artículo plantea un análisis crítico del concepto de talento humano desde la teoría económicaempresarial, mostrando los elementos que lo componen y su aplicación en el campo del desarrolloeconómico. El mismo forma parte de la reflexión realizada al interior del grupo de investigación“Nuevas tecnologías, trabajo y gestión”, del programa de Ingeniería Industrial de la Universidadde San Buenaventura (Cali, Colombia), en relación con un proyecto de investigación sobrecapacitación integral del talento humano en las pequeñas y medianas empresas. No obstante, seintenta ir más allá de la descripción económica o técnica del concepto para formular un debateético, sobre las relaciones económicas dentro del sistema económico capitalista globalizado.